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NGE GC
- Gestionnaire RH
Tarascon
2019 - maintenant
Mes responsabilités principales sont :
- Contrôle des documents obligatoires lors de l'accueil d'un salarié
- Suivi du registre du personnel
- Suivi des congés payés + transmission des demandes aux services R.H
- Gestion des notes de frais
- Gestion des pointages du personnel horaire et transmission en vue de l'établissement de la paie
- Gestion des pointages de l'encadrement
- Gestion des demandes de personnel avec les équipes travaux et les sociétés de travail temporaire
- Gestion des formations avec les organismes
- Gestion des demandes des salariés en lien avec les différents services R.H et les sociétés de travail temporaire
- Archivage.
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Le Groupe La Poste
- Technicien paie et administration du personnel
Paris-15E-Arrondissement
2017 - 2019
Traitement de la paie des collaborateurs : la préparation, le contrôle et la validation des bulletins de paie.
Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'arrivée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail)
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Clar voyage
- Gestionnaire paie et administration du personnel
2016 - 2017
Traitement de la paie des collaborateurs : la préparation, le contrôle et la validation des bulletins de paie.
Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'arrivée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte).
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Pôle Emploi
- Conseiller à l'emploi
Paris
2010 - 2010
Prospection physique et téléphonique des entreprises (présentation et promotion de l'offre de service, recueil et traitement des offres d'emploi).
Gestion d'un portefeuille de demandeurs d'emploi, les conseiller dans leurs démarches de recherche d'emploi
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Randstad Inhouse Services
- Responsable d'agence pour l'emploi Implant
Saint Denis La Plaine
2010 - 2015
Développement de nouveaux centre de profit ou d'agences d'emploi en difficultés
* Etude des postes dans les entreprises
* Développement du sourcing (of, Pôle Emploi, Milo, secteur public...), diffusion des offres
* Sélection, Recrutement (constitution d'un pool de 100 personnes par site en six semaines), session collective et entretien individuel
* Sensibilisation à la sécurité au travail
* Gestion administrative du personnel (établissement des contrats de travail, due, gestion des visites médicales, des procédures disciplinaire... )
* Gestion des pointages, supervision et administration de la paye (Externalisée) - 100 TT en moyenne
* Veille juridique et sociale
* Etablissement, suivi et respect des budgets « frais de personnel »
* Plans de formation, mise en place et suivi des actions de formation
* Valorisation et suivi d'un modèle de réduction des coûts (baisse absentéisme, TO, polyvalence)
* Amélioration continue de la prestation et des processus liés - Suivi et réalisation d‘indicateurs
* Lean Management
Je suis intervenu chez les clients ci-dessous:
Secteur automobile et plasturgie
HEULIEZ BUS Rorthais (79)
BENTELER Migennes (89)
FIAT POWERTRAIN Bourbon Lancy (71)
IRIS BUS Annonay (07)
FAURECIA Henin-Beaumont (62)
VALEO Saint Clément (89)
APTAR Verneuil sur Avre (27)
Logistique:
FM LOGISTIC Château Thierry (02) et Epau-Bezu (02)
UPS Savigny le Temple(77) et Chilly Mazarin (91)
EASYDIS Grigny (69) et Reventin Vaugris (38)
LOGIDIS Colomiers (31),
OSCARO Gennevilliers (92)
INTERFORUM Malesherbes(45)
Agroalimentaire:
LA CHARLOTTE Hesdin Labbe (62)
GAD Lampaul-Guimiliau (29)
MARS PETFOOD Les rues des Vignes (59)
NEWREST Le Mesnil Amelot (77)
LU Besançon (25)
Textile:
VERTBAUDET Wambrechies (59)
LOGTEX Saint Chamond(42)
Métallurgie :
LME Trith Saint Leger (59)
VALLOUREC Montbard et Venarey les Laumes (21)
BOSCH Saint Thegonnec (29)
Aéronautique :
ECE Zodiac Besançon (25)
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Sovitrat
- Attaché commercial
Lyon
2004 - 2009
Attaché commercial Sovitrat Travail Temporaire (75),
Développement et suivi commercial, recrutement et back office
Principaux clients dans le secteur du BTP: Bouygues, Vinci, Eiffage
Prise de rendez-vous téléphonique
Prospection direct
Propositions commerciales avec négociations des tarifs et des coefficients
Responsable de l'ensemble du processus de recrutement
Accompagnement professionnel et social du personnel
Gestion des ressources intérimaires (Due, contrats de travail, visites médicales, ...)
Gestion administrative (Saisie des contrats, des pointages, fiches de paies…)
Sensibilisation à la sécurité au travail
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Pub au Bistrot
- Commerçant
2001 - 2003
Création et développement d'un débit de boisson
Etude de marché
Analyser (les performances terrain, le marché, benchmarking, SWOT)
Achats
Lean Management, Lean Manufacturing (mise en place de projets RH de réduction de gaspillages sur base de MURI, MUDA, MURA, et stabilisation par la mise en place de standards)
Fidéliser des clients
5S
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Carrefour
- Equipier de vente
Massy
2000 - 2000
Mise en rayon
inventaire
gestion des stock
contrôle de la marchandise
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Groupe Bernard Loiseau
- Extra
Saulieu
1993 - 1996
