MONTPELLIER
Directeur-adjoint d’une société de conseil et formation jusqu’à la fin de l’année 2006, j'ai rejoint en 2007 l'ARACT Languedoc-Roussillon pour accompagner les entreprises sur les démarches de gestion des compétences et de management du travail.
Mes différentes expériences m'ont permis de développer une expertise de conduite de changements institutionnels complexes, et de management de projet à l’interface des dimensions stratégique, organisationnelle, financière et social.
Cette expertise est le résultat d’une double expérience :
· une pratique de conseil auprès des dirigeants et acteurs sociaux, dans des contextes professionnels variés.
· des responsabilités opérationnelles en entreprise: stratégie de développement, gestion financière, gestion des emplois et compétences.
Plusieurs cursus de formation initiale et continue ont alimenté ces expériences : juriste, avec une spécialisation en droit social, sociologue d’organisation et management d’entreprise.
Mes compétences :
Conduite du changement
Formation
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Ingénierie
Ingénierie de formation
Ressources humaines
secteur medico social
Secteur public
