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Vincent MAURAGE

MONTPELLIER

En résumé

Directeur-adjoint d’une société de conseil et formation jusqu’à la fin de l’année 2006, j'ai rejoint en 2007 l'ARACT Languedoc-Roussillon pour accompagner les entreprises sur les démarches de gestion des compétences et de management du travail.

Mes différentes expériences m'ont permis de développer une expertise de conduite de changements institutionnels complexes, et de management de projet à l’interface des dimensions stratégique, organisationnelle, financière et social.

Cette expertise est le résultat d’une double expérience :
· une pratique de conseil auprès des dirigeants et acteurs sociaux, dans des contextes professionnels variés.
· des responsabilités opérationnelles en entreprise: stratégie de développement, gestion financière, gestion des emplois et compétences.

Plusieurs cursus de formation initiale et continue ont alimenté ces expériences : juriste, avec une spécialisation en droit social, sociologue d’organisation et management d’entreprise.

Mes compétences :
Conduite du changement
Formation
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Ingénierie
Ingénierie de formation
Ressources humaines
secteur medico social
Secteur public

Entreprises

  • ARACT Languedoc-Roussillon - Chargé de mission

    maintenant - Pilotage de projets compétence et organisation du travail avec les branches professionnelles et les territoires
    - Interventions en entreprises: diagnostic social et management du travail
    - capitalisation et transfert de démarches et outils d'amélioration des conditions de travail
  • LA Conseils - Directeur-adjoint

    2004 - 2006 Gestion commerciale et stratégique du cabinet
    Responsable de projet management des ressources humaines et conduite du changement
  • Bernard Brunhes Consultant - Consultant senior

    2002 - 2004 Etudes et Conseil en management et politique sociale:
    - Projet d'organisation de service
    - Dispositif de gouvernance dans des structures publiques
    - Etude sur l'égalité professionnelle dans le secteur des services
  • CRPconsulting - Responsable pôle management

    1991 - 2001 - Réalisation d'un contrat d'étude prévisionnel dans une branche du secteur agro-alimentaire;dispositif d'ingénierie des compétences du personnel de la branche
    - Conception et animation de programme de professionnalisation de l'encadrement dans le secteur du transport aérien
    - Développement commercial dans le secteur santé et médico-social; intervention de conseil et formation en management projet d'établissement processus RH

Formations

Réseau

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