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Véronique BÉNARD

MONTPELLIER

En résumé

Souffrance au travail, burn-out, harcèlement... J'accompagne les entreprises, les institutions publiques et les salariés dans leurs besoins en matière de santé et de sécurité au travail et dans l’accompagnement des transitions professionnelles.
Exemples de prestations proposées :
- évaluation des risques psychosociaux dans le cadre de diagnostics RPS approfondis
- appui à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’action de prévention des RPS
- écoute soutien pour les salariés
- accompagnement à la reprise d'activité à l’issue d’un arrêt maladie de longue durée
- débriefing à la suite d'un événement traumatique
- formation à la prévention des risques psychosociaux
- préparation à la retraite
- bilans de compétences
- supervision d'équipes et analyse de la pratique professionnelle.

Mes compétences :
Formation
Psychologue du travail
Prévention des risques psychosociaux
Santé
Supervision d'équipes, analyse de la pratique
Ressources humaines

Entreprises

  • Crealead - Consultante en santé au travail

    MONTPELLIER 2018 - maintenant Dans quels cas faire appel à mes services ?
    - changements organisationnels dans l’entreprise
    - dégradation des conditions de travail et-ou de la santé au travail
    - confrontation à des situations professionnelles délétères ou traumatiques
    - reconversion professionnelle, entrée en retraite..

    > DIAGNOSTIC DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
    - identifier l'origine des dysfonctionnements et repérer les facteurs de dégradation
    - confronter les points de vue entre les acteurs de l’entreprise
    - restaurer des espaces de dialogue et de coopération
    - proposer des moyens d’action pour prévenir les risques
    - accompagner les entreprises dans la mise en œuvre d'actions de prévention.

    > ANALYSE DES PRATIQUES, SUPERVISION D'EQUIPES, REGULATION D'EQUIPES
    - dépasser les conflits de personnes
    - confronter les pratiques et re-penser l’activité de travail.

    > ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES ET ACCOMPAGNEMENT POST-TRAUMATIQUE
    - comprendre les processus en jeu sur le lieu de travail
    - rétablir la confiance en soi et alléger le mal-être
    - restaurer la capacité d'action.

    >FORMATION
    - sensibiliser les acteurs de l’entreprise à une meilleure prise en compte la santé au travail
    - faire connaître les enjeux psychiques du travail
    - préparer les salariés à l’entrée dans la retraite.

  • AVERA CONSEIL - Consultante en santé au travail

    2009 - 2018 Sous la marque Avera Conseil, je proposais des prestations de conseil en ressources humaines :
    - prévention des risques psychosociaux diagnostics risques psychosociaux, plans d'action RPS, débriefing psychologique après un événement traumatique, accompagnement individuel de salariés en situation de souffrance au travail ou suite à un arrêt maladie de longue durée...)
    - bilan de compétences
    - formation à la prévention des risques psychosociaux pour les salariés et pour l'encadrement
    - supervision d'équipes et analyse des pratiques professionnelles
    - préparation à l'entrée en retraite.

  • Adetef - Consultante communication

    2002 - 2008

  • Ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie - Chef de projet

    1999 - 2002 Accompagnement du changement en vue de l'introduction de l'euro en France, en particulier auprès des publics les plus fragiles : montage de projets avec l'AP-HP, l'UNAPEI, la Fédération des sourds de France, le Comité national de promotion sociale des aveugles et des amblyopes, l'Association des paralysés de France, Adoma, l'IDAP (Institut de développement des activités de proximité), Finances & Pédagogie (groupe Caisses d'Epargne)...

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