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Vincent RIBA

SOPPE-LE-BAS

En résumé

En 2016, afin d’élargir le champ de mes compétences, j'ai préparé et obtenu un master 2 en Gestion des Ressources Humaines à l’École de Management de Strasbourg.
J'ai finalisé ce parcours dans le cadre d'un stage à la Maison de l'Emploi du Pays Thur-Doller. Mes missions : la Gestion Prévisionnelle Territoriale des Emplois et des Compétences, un projet d’Écologie Industrielle et Territoriale.

Cependant, le cœur de mon expérience professionnelle concerne la conception, l'organisation et l'animation de formation. Originaire de l'industrie, ce qui me caractérise est un équilibre entre la souplesse dans mon approche des problématiques et la rigueur dans l'exécution de mes activités.

Mes compétences :
Informatique
Ingénierie de formation
Communication
Conception pédagogique
Animation de formations
Management opérationnel

Entreprises

  • Maison de l'Emploi du Pays Thur Doller - Chargé de projet

    2017 - 2018 Chargé de projet Écologie Industrielle et Territoriale (EIT) sur le pays Thur Doller. Mission de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences Territoriale (notamment dans le cadre de l'écologie industrielle et de l'économie circulaire développées sur le Pays Thur Doller).
    Appel à projet portant sur une expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée sur la communauté de communes de la vallée de Saint-Amarin.
    Pilotage de projet, animation de groupes de travail avec les entreprises du territoire.
    Organisation événementiels : forum des métiers, visites d’entreprises, Stammtisch…

  • Maison de l'Emploi du Pays Thur-Doller - Chargé de mission

    2016 - 2016 Appel à projet portant sur une expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée sur la communauté de communes de la vallée de Saint-Amarin.
    Mission de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences Territoriale (stagiaire) dans le cadre de l'écologie industrielle et de l'économie circulaire développées sur le Pays Thur Doller.

  • Kédi - Responsable de Formation

    2002 - 2015 Élaboration de projets, de programmes et réponses aux appels d'offres.
    Conception et organisation de formations professionnelles et/ou qualifiantes.
    (notamment en logistique, commerce, bureautique, informatique, opération Leroy Merlin).
    Collaboration avec les partenaires institutionnels et opérationnels.
    Région Alsace, Rectorat, DIRECCTE, Pôle Emploi, formateurs vacataires, sous-traitants...
    Encadrement d'une équipe de 6 à 10 formateurs (planning, réunions pédagogiques).
    Conception, pilotage et suivi de contrat de professionnalisation.
    (en partenariat avec OPCALIA dans le cadre du PRODIAT)
    Animations : bureautique, culture générale (BTS), math/sciences (niveau V)...

  • OREA Formation Service - Formateur

    1997 - 2002 Type d'actions : BacPro, BEP/CAP ; formation vente, logistique, professionnalisations.
    Actions spécifiques : insertion sociale et professionnelle (Décathlon, Kinépolis).
    Animations : bilans professionnels, TRE, bureautique, français, math/sciences.

  • SEMAPHORE MULHOUSE SUD ALSACE - Chargé de Mission

    MULHOUSE 1997 - 1997 Analyse des critères d'évaluation des actions de formation.

  • Clemessy - Technicien en Informatique Industrielle

    Mulhouse 1989 - 1997 Mise en route et assistance technique.
    Étude et réalisation de programmes de formation.
    Formation des utilisateurs, notamment pour le groupe PSA.
    Conception et réalisation d'applications informatiques pour l'industrie et le tertiaire.
    (secteurs bancaire, spatial et militaire ; industrie automobile et chimique...)

  • Centre de Réadaptation de Mulhouse - Moniteur en Informatique

    MULHOUSE 1989 - 1989 Animation dans le cadre d'une formation qualifiante de niveau III.

Formations

Réseau

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