Menu

Michaël DIRRINGER

CASTELNAU-LE-LEZ

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Strasbourg ainsi que le résultat des européennes dans le Bas-Rhin.

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Assistant
Qualité
GPEC
Recrutement
Formation
Administration du personnel

Entreprises

  • Ugecam - Responsable Ressources Humaines Adjoint

    CASTELNAU-LE-LEZ 2018 - maintenant Formation professionnelle

    - Pilotage de l’activité formation en local (IURC, DG et Encadrement des soins)
    - Définition des orientations pluriannuelles en matière de formation
    - Ingénierie de formation : développement de programmes de formations transverses (QVT...)

    GPEC

    - Conseil en organisation, développement prospectives métiers et effectifs…

    Gestion des Ressources Humaines

    - Support au Responsable RH : activités de gestion administrative du personnel et de dialogue social

  • MKDN Groupe - Responsable Pôle Formation

    2017 - 2018 - Assurer la relation client
    - Ingénierie de la formation
    - Encadrer l'équipe de formateurs
    - S'assurer de la satisfaction client
    - Concevoir des outils de communication

  • Hager Group - Assistant RH

    Obernai 2015 - 2017 - Gestion du plan de formation (budget, sélection des organismes, négociation, organisation, saisie)
    - Formation des managers au nouvel outil de gestion de la formation et du recrutement « SuccessFactors »
    - Gestion administrative du personnel (DUE, contrats, avenants, etc.)
    - Recensement des besoins en stagiaire/alternants, recrutement et suivi des stagiaires/alternants
    - Suivi des appels téléphoniques du service, rédaction des courriers et réalisation des supports pour les réunions
    - Rédaction et diffusion du Micro-journal/News (intranet), organisation d’un évènement interne (cérémonie des diplômés)

  • Groupe Hospitalier Saint Vincent - Chargé de Mission RH

    2014 - 2015 - Déploiement de la démarche GPEC (création d’un référentiel des métiers, fiches métiers et postes)
    - Consolidation du bilan social de la Fondation Vincent de Paul (22 établissements)
    - Recensement et synthèse des actions réalisées dans le cadre des Accords d’Entreprise
    - Préparation du plan de formation
    - Mise à jour du livret d’accueil
    - Organisation d’une action relative aux NAO (voyage d’étude à Dax)
    - Participation aux réunions avec les partenaires sociaux et rédaction de comptes rendus

  • Lilly France - Chargé Ressources Humaines

    neuilly sur seine 2013 - 2014 - Suivi des indicateurs des accords GPEC et contrats de génération
    - Organisation d’actions de communication RH sur la QVT
    - Participation à la réorganisation de filières métiers
    - Mise à jour de la base emplois/postes
    - Élaboration d’un livret d’accueil
    - Recrutement et intégration des stagiaires et alternants, et participation aux recrutements des postes en CDI

  • Steelcase - Assistant Formation

    Paris 2012 - 2013 - Préparation et étude de la délocalisation d’une partie des tâches administratives et de saisie (SAP)
    - Rédaction de notes d’information sur le DIF
    - Gestion des dossiers de formation, DIF et contrats de professionnalisation avec l’OPCA
    - Suivi des certifications et recyclages pour les formations réglementaires (CACES, HE, etc.)
    - Support aux activités quotidiennes (gestion du plan de formation et des déclarations fiscales)
    - Support aux différents projets en cours (e-learning, CQP)
    - Intégration et formation des stagiaires du service

  • Steelcase - Assistant Formation

    Paris 2012 - 2012 - Assurer l’organisation des stages de formation (Invitations, liste de présence, planning, …) ;
    - Gérer la logistique (Réservation hôtels, salles, matériel, …) ;
    - Tenir à jour la base de donnée RH ;
    - Assurer la gestion des stagiaires conventionnés et des contrats en alternances (Mettre à jour la base de données des écoles, constituer le dossier des stagiaires, …) ;
    - Assurer la présentation de supports de l’équipe formation (Word, Excel et Powerpoint) ;

  • Peugeot - Assistant de Direction / Assistant Qualité et Sécurité

    Paris 2011 - 2011 - Ouverture et tri du courrier ;
    - Edition de courriers (direction, confidentiel et à la clientèle) ;
    - Gestion des fournitures de bureau et imprimés ;
    - Relation client (Téléphone et visu) ;
    - Compte rendu de réunion(s) ;
    - Edition et communication des enquêtes de satisfaction clientèle ;
    - Suivi des non-conformités (livraison du véhicule).

  • E-Leclerc - Caissier

    Ivry-sur-Seine 2008 - 2012 - Encaisser et rembourser le client ;
    - Conseiller le client ;
    - Répondre au standard ;
    - Réservation et création des contrats de location de véhicules ;
    - Création de dossiers de crédits.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :