- Pilotage de l’activité formation en local (IURC, DG et Encadrement des soins)
- Définition des orientations pluriannuelles en matière de formation
- Ingénierie de formation : développement de programmes de formations transverses (QVT...)
GPEC
- Conseil en organisation, développement prospectives métiers et effectifs…
Gestion des Ressources Humaines
- Support au Responsable RH : activités de gestion administrative du personnel et de dialogue social
MKDN Groupe
- Responsable Pôle Formation
2017 - 2018- Assurer la relation client
- Ingénierie de la formation
- Encadrer l'équipe de formateurs
- S'assurer de la satisfaction client
- Concevoir des outils de communication
Hager Group
- Assistant RH
Obernai2015 - 2017- Gestion du plan de formation (budget, sélection des organismes, négociation, organisation, saisie)
- Formation des managers au nouvel outil de gestion de la formation et du recrutement « SuccessFactors »
- Gestion administrative du personnel (DUE, contrats, avenants, etc.)
- Recensement des besoins en stagiaire/alternants, recrutement et suivi des stagiaires/alternants
- Suivi des appels téléphoniques du service, rédaction des courriers et réalisation des supports pour les réunions
- Rédaction et diffusion du Micro-journal/News (intranet), organisation d’un évènement interne (cérémonie des diplômés)
Groupe Hospitalier Saint Vincent
- Chargé de Mission RH
2014 - 2015- Déploiement de la démarche GPEC (création d’un référentiel des métiers, fiches métiers et postes)
- Consolidation du bilan social de la Fondation Vincent de Paul (22 établissements)
- Recensement et synthèse des actions réalisées dans le cadre des Accords d’Entreprise
- Préparation du plan de formation
- Mise à jour du livret d’accueil
- Organisation d’une action relative aux NAO (voyage d’étude à Dax)
- Participation aux réunions avec les partenaires sociaux et rédaction de comptes rendus
Lilly France
- Chargé Ressources Humaines
neuilly sur seine2013 - 2014- Suivi des indicateurs des accords GPEC et contrats de génération
- Organisation d’actions de communication RH sur la QVT
- Participation à la réorganisation de filières métiers
- Mise à jour de la base emplois/postes
- Élaboration d’un livret d’accueil
- Recrutement et intégration des stagiaires et alternants, et participation aux recrutements des postes en CDI
Steelcase
- Assistant Formation
Paris2012 - 2013- Préparation et étude de la délocalisation d’une partie des tâches administratives et de saisie (SAP)
- Rédaction de notes d’information sur le DIF
- Gestion des dossiers de formation, DIF et contrats de professionnalisation avec l’OPCA
- Suivi des certifications et recyclages pour les formations réglementaires (CACES, HE, etc.)
- Support aux activités quotidiennes (gestion du plan de formation et des déclarations fiscales)
- Support aux différents projets en cours (e-learning, CQP)
- Intégration et formation des stagiaires du service
Steelcase
- Assistant Formation
Paris2012 - 2012- Assurer l’organisation des stages de formation (Invitations, liste de présence, planning, …) ;
- Gérer la logistique (Réservation hôtels, salles, matériel, …) ;
- Tenir à jour la base de donnée RH ;
- Assurer la gestion des stagiaires conventionnés et des contrats en alternances (Mettre à jour la base de données des écoles, constituer le dossier des stagiaires, …) ;
- Assurer la présentation de supports de l’équipe formation (Word, Excel et Powerpoint) ;
Peugeot
- Assistant de Direction / Assistant Qualité et Sécurité
Paris2011 - 2011- Ouverture et tri du courrier ;
- Edition de courriers (direction, confidentiel et à la clientèle) ;
- Gestion des fournitures de bureau et imprimés ;
- Relation client (Téléphone et visu) ;
- Compte rendu de réunion(s) ;
- Edition et communication des enquêtes de satisfaction clientèle ;
- Suivi des non-conformités (livraison du véhicule).
E-Leclerc
- Caissier
Ivry-sur-Seine2008 - 2012- Encaisser et rembourser le client ;
- Conseiller le client ;
- Répondre au standard ;
- Réservation et création des contrats de location de véhicules ;
- Création de dossiers de crédits.
