Mes compétences :
Analyser écouter réfléchir agir
Management
Sens client
Distribution
Dynamisme
Entreprises
Lidl France
- Chef de projets Organisation Vente
Strasbourg2016 - maintenantCoordinateur CPR : Secteur Sud
Lidl France
- Responsable des Ventes Secteur
Strasbourg2013 - 2016- Manager de 70 à 100 collaborateurs : analyser les besoins: recrutement, intégration, formation, évaluation et développement des compétences.
- Animer un secteur sur le plan humain en termes de motivation et de communication et conduire mes équipes vers un objectif prioritaire : la satisfaction du client.
- Assurer l’interface entre les magasins et la direction de l’entreprise.
- Garantir la bonne application de la politique commerciale de l’enseigne.
- Faciliter sur le terrain la performance des magasins en termes économiques, d’organisation et de compétences.
Lidl France
- Responsable de Magasin
Strasbourg2011 - 2013- Gestion d’un centre de profit – N°2 saisonnier région Nord-Ouest
- Garant de la gestion commerciale et financière
- Recrutement, intégration, formation et encadrement de l’équipe : jusqu’à 20 personnes
- Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du magasin en termes d’implantation et de disponibilité des produits, de propreté et d’affichage des prix
- Assurer une gestion optimale des produits en termes de qualité et de quantité : gestion des commandes et du stock, contrôle des DLC et des DLV, lutte contre la démarque inconnue.
- Développer la rentabilité du point de vente en suivant les indicateurs économiques et en veillant au professionnalisme de mon équipe et à la qualité de l’accueil client
Système U
- Chef de rayon
Rungis2010 - 2011- Organisation et développement de l’activité commerciale d’un secteur du magasin tout en garantissant un excellent niveau de satisfaction client.
- Suivre et analyser les résultats du secteur.
- Garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité.
- Mobilisation des équipes autour des objectifs définis.
