Menu

Vincent WASTABLE

GRENOBLE

En résumé

Mes compétences :
Design
Étude de marché
Marketing
Marketing stratégique
Communication

Entreprises

  • SIM France-Belgique - Chargé de Communication

    2014 - maintenant Définition et mise en oeuvre d'une stratégie de communication.

    Actions sur :
    -DiGiTAL :
    -- Création d'un nouveau site web
    -- Développement de la présence sur les réseaux sociaux
    -- Création de deux films vidéos en collaboration avec un prestataire
    -PRiNT :
    -- Renouvellement des supports Corporate
    -- Création de supports spécifiques pour chaque missionnaire sur le terrain
    -- Rédaction et réalisation d'une newsletter
    -EVENT :
    -- Création de nouveaux supports

  • Ingenico - Chargé de projet - Marketing amont

    Paris 2012 - 2012 Stratégie produits (Certifications d'innovations produits) - service Global Payment & Innovations Acceptance :

    • Création d'un outil technique à destination des clients internes (R&D, Marketing, Régions)
    • Développement du nouveau portail Intranet
    • Rédaction de guides d'utilisation d'outils techniques internes

  • Revol - Assistant chef de produits

    2011 - 2011 Fonctions en Marketing opérationnel :

    • Création du catalogue produits 2012
    • Gestion du showroom de l'entreprise
    • Préparation et participation au salon Maison & Objet
    • Mise à jour et entretien du fichier de marketing direct
    • Mise à jour du site Web de l'entreprise
    • Participation au processus de création de nouveaux produits

  • Groupe Lib - Chargé d'étude qualitative

    2010 - 2010 Travail en étroite collaboration avec l'agence de communication, Marketing et Web Boré & Boré.

    Étude qualitative auprès des constructeurs de maisons individuelles:
    • Conception, administration, dépouillement et analyse d'un guide d'entretien
    • Création d'une base de données de prospects pour le service commercial

  • Groupe Saint Jean - Assistant RH

    2009 - 2009 Fonctions en lien direct avec le thème de la formation professionnelle des salariés.

    • Mise en place d'un module de gestion de la formation des salariés sur l'ERP de la société.
    • Prospection auprès d'organismes de formation pour l'organisation de sessions de formation.
    • Mise à jour de dossiers de formation.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :