Bolloré
- Contrôleur de gestion sociale / Chef de projets RH
Puteaux2006 - 2013REPORTING RH
- Création et déploiement du reporting social groupe (Loi NRE et IAS19. Périmètre : 250 sociétés, 100 correspondants)
- Gestion des collectes des données sociales et des engagements sociaux
- Édition des rapports RH (Rapport NRE, égalité H/F, bilans sociaux)
- Gestion et contrôle des accords cadres intérim
- Etudes RH et création de requêtes pour les DRH ou les opérationnels
RÉMUNÉRATIONS
- Préparation des NAO
- Gestion des campagnes d’augmentations individuelles et gratifications
- Création d’un Bilan Social Individualisé
- Rédaction et suivi de l’accord égalité professionnelle hommes / femmes
ÉPARGNE SALARIALE
- Rédaction des accords pour le groupe
- Gestion de l’épargne salariale
- Création du livret d’épargne salariale et de la communication salarié
- Calcul de répartition de l’intéressement
GESTION DE PROJETS RH
- Implémentation du logiciel de recrutement pour le groupe (Profils.net, TalentSoft)
- Paramétrage du logiciel de gestion de la formation pour le siège
- Refonte du processus des entretiens annuels pour le siège
- Mise en place d’une procédure d’accueil
- Référencement des sites emploi du groupe et négociations des accords cadres
RECRUTEMENT ET GESTION DE CARRIÈRES du siège social
- Recrutement et intégration (30 recrutements en 2 ans)
- Étude et accompagnement des souhaits de mobilité
