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Violaine GONTARD

Templemars

En résumé

Faire grandir, donner du sens, partager et accompagner nos collaborateurs est mon leitmotiv de tous les jours.

Aussi précieux que nos clients, nos collaborateurs sont uniques et contribuent tous ensemble au développement de l'entreprise grâce à leurs compétences, leurs enthousiasmes ou encore leurs bonnes humeurs...pour faire vivre une expérience unique à nos clients... et à nos équipes.

Des challenges, Castorama en offre de nombreux !! Alors si vous êtes créatif, visionnaire et que comme moi vous êtes un ou une passionné(e) de l'amélioration de la maison : vous savez ce qui vous reste à faire...

Le bonheur fait maison d'attend que vous : futur Directeur Magasin, Chef de Secteur Commerce, Chef de Secteur Logistique, Contrôleur de Gestion.

Mes compétences :
recrutement
droit social
formation
gestion des talents
GPEC

Entreprises

  • CASTORAMA - Assistante Regionale chargée des Ressources Humaines Provence

    Templemars 2016 - maintenant Accompagnement des Manager dans la conduite du changement
    Actions de recrutement pour les magasins
    Proposition d’outils sur les chantiers RH et suivi des actions RH
    Suivi de la revue des talents
    Suivi du plan de formation et organisation de sessions
    Gestion des temps pour la paie de l’équipe région
    Organisation d’évènements de la Direction Régionale

  • Altedia - Consultante RH - Organisation et Carrière

    Paris 2014 - 2016 - Développement des talents et des projets de transition de carrière
    - Appui aux RH dans le cadre d’opération de restructuration : suivi du plan de sauvegarde de l’emploi
    - Réponses aux demandes en Droit Social
    - Ingénierie de la formation
    - Animation de conférence et d'atelier autour du développement personnel, de la stratégie de communication, des process de recrutement, de l’approche réseau, etc.,
    - Réalisation de bilan professionnel
    - Relations avec les cabinets de recrutement, les entreprises du bassin d’emploi, et les organismes de formation et OPCA

  • Saint-Gobain - Chargée de développement RH

    Courbevoie 2014 - 2014 - Pilotage de la campagne de recrutement des jeunes talents (ingénieurs, contrôleur de gestion, technicien travaux neufs, chimistes, techniciens méthodes, assistant qualité…)
    - Amélioration du processus d’intégration : livret d’accueil, parcours d’intégration, etc.
    - Suivi des démarches d’amélioration continue du pilier « développement du personnel » et participation à la mise en place d’actions correctives
    - Refonte de 45 fiches de poste et référentiels de compétences
    - Participation aux people reviews
    - Préparation, co-animation des réunions DP, CHSCT, CE

  • Synergie - Chargée de recrutement

    Paris 2013 - 2013 Adéquation entre l’emploi et le profil type, développement de partenariat « écoles »
    Profils : ingénieurs (IT & génie industriel), assistante de gestion, responsable logistique,…

Formations

Réseau

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