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Argo
- Gestionnaire paie
2016 - maintenant
- Gestion de la paie : saisie des éléments variables de paie, établissement et contrôle des bulletins
- Gestion des absences : attestation de salaire via net entreprise, attestation prévoyance
- Suivi de la mutuelle : adhésions, cas de dispense, portabilité
- Gestion des embauches et des départs : contrats, périodes d'essai, DPAE, soldes de tout compte, attestations pôle emploi, certificats de travail
- Elaboration des déclarations sociales
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CNFPT
- Conseillère formation
Paris
2013 - 2014
CONSEILLERE FORMATION - CNFPT (Organisme de formation de la fonction publique territoriale) - Vannes (56) - CDD
En charge des domaines ressources humaines, communication et fondamentaux nécessaires à l'exercice professionnel
- Conseil et accompagnement des collectivités territoriales de Bretagne et de leurs agents
- Conception, développement, mise en œuvre et évaluation de l'offre de formation continue inter
- Recueil, analyse des demandes de formation et pilotage d'actions intra
- Recherche et sélection des intervenants
- Achat de formation : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, présence en commission locale d'achat
- Ouverture et clôture des formations
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Santé Service
- Chargée de formation
2008 - 2012
CHARGEE DE FORMATION - SANTE SERVICE (850 salariés) - Puteaux (92)
Association spécialisée dans l’hospitalisation à domicile – 1ère structure d’Ile de France
- Recensement des besoins
- Elaboration, gestion et suivi du plan de formation
- Mise en œuvre et suivi des dispositifs de formation (CIF, DIF, BC, VAE, période de professionnalisation)
- Suivi financier de la formation : facturation, demande de prise en charge, suivi remboursement OPCA
- Evaluation à chaud et à froid
- Etablissement de la déclaration fiscale 2483
- Gestion des compteurs DIF
- Reporting de l’activité et réalisation des bilans de formation
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Resteco
- Responsable formation et recrutement
2005 - 2008
RESPONSABLE RECRUTEMENT ET FORMATION - RESTECO (650 salariés) - Rennes (35)
Société de restauration collective – 10% de croissance annuelle
Missions recrutement :
- Recueil des besoins, action de sourcing, rédaction et diffusion des annonces (presse, internet)
- Présélection des candidats, entretiens, gestion des candidatures
- Collaboration à la mise en place et à la création de nouveaux outils de recrutement
- Participation aux diverses manifestations liées au recrutement (journée recrutement ANPE, forum…)
- Suivi des candidats recrutés (DUE, contrat de travail, période d’essai)
Missions formation :
- Analyse des besoins de formations, conception du plan de formation
- Choix des prestataires, organisation des actions de formation, suivi du budget formation
- Formation de collaborateurs aux procédures RH
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Adecco
- Chargée du recrutement
Villeurbanne
2003 - 2005
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Ouest France
- Stagiaire
Rennes
2003 - 2003
