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Virginie BOUREAUD

BORDEAUX

En résumé

Toujours en mouvement et en remise en question, je continue de penser que l'humain est conciliable avec l'efficacité.
Mes expériences professionnelles précédentes et actuelles me démontrent que l'humilité n'est pas incompatible avec le succès et la recherche d'exigences.
Je suis une chef d'entreprises car j'aime les challenges, et les gens.

Entreprises

  • 10 Petits Orteils - Gestionnaire

    2019 - maintenant Forts de notre expérience au BOUSCAT, nous avons décidé de dupliquer le concept d'une micro-crèche au projet éco-citoyen avec couches lavables et cuisine sur place sur la commune de Mérignac. Après 3 ans d'humbles remises en question, d'essais de fonctionnement, nous avons le plaisir d'ouvrir notre seconde structure toujours entourée d'une équipe investie et accompagnant les enfants dans leurs apprentissages, leurs rythmes et leurs besoins.

  • 10 PETITS DOIGTS LE BOUSCAT - Gestionnaire

    2015 - maintenant Gestionnaire de notre première micro-crèche 10 PETITS DOIGTS au BOUSCAT depuis septembre 2015, nous souhaitons développer les différents modes de garde des enfants pour aider les parents dans leur problématique de confier leurs enfants à des professionnels de la petite enfance respectueux des rythmes et besoins de chaque enfant. Notre micro-crèche repose sur un projet éco-citoyen afin de sensibiliser les familles et les plus jeunes au respect de l'environnement par de petites actions faciles à mettre en place au quotidien (couches lavables, cuisine sur place de saison, potager,...).

  • AGATHE PREPA - Responsable

    2015 - maintenant Responsable d'un Centre de Formation pour adultes formant en alternance des futur(e)s professionnel(le)s de la Petite Enfance.
    Préparation du CAP Petite Enfance en 1 an.
    Suivi Pédagogique et Financier du Centre de Formation.

  • SAFARI KIDS - Gérante

    Bordeaux 2014 - maintenant Au sein de notre agence SAFARI KIDS de BORDEAUX, nous avons souhaité donner une vraie valeur, un réel professionnalisme au métier de "Nounou". Cette volonté est issue d'une recherche d'exigence pour le bien-être des enfants, veiller à leur sécurité physique et affective,.. mais également pour rassurer des parents inquiets et surtout continuer à donner envie à ces professionnels de participer à l'éveil d'un enfant. Cette ligne rouge est développée dans nos actions par le recrutement:une coordinatrice petite enfance présente à l'agence, une chargée de ressources humaines diplômée en psychologie, une chargée de clientèle créative et rigoureuse; et par le suivi de nos intervenants: centre de formation, tables rondes, visites à domicile et possibilité d'évoluer en structure dans nos micro-crèches.

  • FAMILY SPHERE - Directrice d'agence

    Paris 2012 - 2014 Développement du CA par conquête de nouveaux clients, fidélisation et closing
    Chargée de recrutement: entretiens, contrats, management
    Augmentation du CA Agence de 25% en 6 mois.

  • Société - Gérante

    2005 - 2012 Eté 2005: Création d'une entreprise: Agence Immobilière en Franchise sur GUINGAMP (Côtes d'Armor)
    Depuis 2005: Gérance de cette agence immobilière: négociateur immobilier, directeur d'agence, gestion d'un portefeuille de biens en continuelle évolution, recrutement, conseiller en patrimoine, manager sont autant des compétences acquises au cours des cinq dernières années.

  • Société JETTOURS/CLUBMED - Hotesse d'accueil

    1996 - 2002 De 1996 à 2000: hôtesse d'accueil pour un tour opérator à l'Aéroport Nantes-Atlantique: contact clients, gestion des retards, accueil physique, enregistrement et embarquement des passagers.
    De 2000 à 2001: responsable sur site pour un tour opérator à l'Aéroport Nantes Atlantique: gestion des plannings, gestion des retards, accueil clients, enregistrement et embarquement des passagers.

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