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Virginie BROSSARD

NANTERRE

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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Droit du travail
Droit social
Formation
Gestion du personnel
Logiciel ADP
Horoquartz

Entreprises

  • NEOPOST FRANCE - Gestionnaire paie et administration du personnel

    2012 - 2019 Gestion d'un portefeuille de 250 paies de l'entrée à la sortie du salarié
    Mes missions en tant que Gestionnaire de Paie sont :
    - Création des salariés en paie
    - Saisir les modifications contractuelles
    - Saisir les éléments variables de paie (absence maladie, maternité, paternité, rappel de salaire….) et contrôler les saisies
    - Effectuer le suivi de l’absentéisme : maladie, accidents du travail, congés maternité, congés payés, RTT, horaires variables
    - Traiter les acomptes et les saisies d'arrêts
    - Contrôler les bulletins de paie
    - Contrôler les soldes de tout compte
    - Calculer les indemnités congés payés, les primes de précarité CDD et calculer les indemnités de départ.
    - Contrôler les déclarations sociales, analyser les écarts et les corriger si nécessaire

    Mes missions en tant que Gestionnaire Administration du Personnel :
    - Rédiger les contrats de travail et les avenants, suivi des périodes d’essai (informer les managers, suivi des entretiens et recueil des bilans d’entretiens) et des formalités d’entrées (DPAE, visite médicale…etc.).
    - En tant qu'interlocutrice privilégiée des salariés : traitement des demandes liées au bulletin de paie, aux absences, à la mutuelle, à la prévoyance et aux remboursements des indemnités journalières
    - Gérer les dossiers mutuelle et prévoyance : respecter les délais pour la constitution des dossiers et je suis le garant du salarié et de l'organisme de mutuelle et prévoyance dans le suivi des dossiers.
    - Gestion des tickets restaurant : commandes, suivi des commandes et distribution
    - Planification et suivit des visites médicales en lien avec les centres de santé
    - Gestion et suivit des dossiers avec Action Logement (1% logement)
    - Conseiller les salariés sur les questions d'épargne salariale, médaille du travail, etc…

  • CER FRANCE - GESTIONNAIRE DE PAIE

    Paris 2012 - 2012 Gestion d’un portefeuille client de 300 paies par mois
    - Réalisation du suivi administratif de l’entrée à la sortie du salarié
    - Préparation des éléments constitutifs de la paie (congés payés, maladie, arrêt de travail, solde de tout compte …)
    - Edition, vérification, envoie des bulletins de paie, déclarations sociales, charges trimestrielles
    - Renseignement des clients sur les questions sociales diverses
    - Réception des appels téléphoniques, des mails, des courriers, des fax

  • Chesapeake - Administration des ventes

    Oklahoma City 2011 - maintenant Organisation et réalisation la gestion des contrats de vente depuis la réception des commandes
    Réalisation de l’interface entre les clients ( planification, production …)
    Enregistrement des commandes, information au client sur le traitement de sa commande

  • ERDF - Conseiller clientèle

    2009 - 2011 Traitement des demandes de raccordement des installations au réseau de production.
    Qualification et initialisation des nouvelles demandes de raccordement de production photovoltaïque
    Saisie de dossiers sur informatique

Formations

Réseau

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