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Virginie CHERRIER

L'UNION

En résumé

Bonjour,

Je suis dotée d’une solide expérience sur un poste de Chargée en Ressources Humaines généraliste dans un groupe industriel Toulousain (5 PME, 200 salariés). Précédemment j'ai eu des expériences très enrichissantes dans l'animation socio-culturelle en associations et collectivités.

Je suis à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle.

J'ai un très bon sens de la communication et je suis d'un naturel dynamique et volontaire.

Je suis disponible, n’hésitez pas à me contacter.

Cordialement.
Virginie CHERRIER


Mes compétences :
Recrutement
Gestion du personnel
Relations sociales
Paie
Gestion de carrière

Entreprises

  • AGORA INDUSTRIE - Chargée de Ressources Humaines

    2011 - 2014 Une solide expérience sur un poste de Chargée en Ressources Humaines généraliste dans un groupe industriel Toulousain (5 PME, 200 salariés - missions de type "Ressources Humaines à la carte" avec des missions très variées d'une société à l'autre).

    Mes principales missions étaient le recrutement, la gestion des carrières, la formation, les relations sociales, la gestion du personnel et la rémunération/paie ; tout en assurant une veille juridique quotidienne.

    J’ai évolué dans un environnement dynamique dans lequel j’ai dû faire preuve d’adaptation et de réactivité à de nombreuses reprises (changement d’organisation, gestions de crises, conventions collectives différentes, passage des 50 salariés, etc.).

  • MAIRIE - Directrice de CLAE

    2010 - 2011 Sur une année scolaire, j'ai eu la responsabilité du CLAE 6-8 ans (110 élèves).
    - Recruter et coordonner l'équipe d'animation.
    - Gérer un budget et le matériel.
    - Organiser avec mon équipe des activités récréatives auprès d'enfants.
    - Encadrer des groupes d'enfants.

  • ASSOCIATIONS ET MAIRIES - Coordinatrice et animatrice

    2004 - 2010 Diverses expériences dans l'animation Socio-culturelle:

    - Directrice en séjours pour enfants de 3 à 14 ans (11 enfants, 14 animateurs). Mes missions:
    Effectuer le recrutement de la moitié des animateurs (fonctionnement de l'association), construire avec eux le projet pédagogique pour l'accueil des mineurs, gérer le budget en totalité, organiser les planning avec les équipes, veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale et de sécurité, être l'interlocutrice de l'association, des parents et des prestataires, etc.

    - Directrice adjointe d'un accueil pour mineurs les mercredis (20 enfants de 4 à 12 ans). Dans le cadre d'une garde d'enfant organisé par le CE d'un banque. J'ai occupé ce poste durant une année scolaire.

    - Coordinatrice et animatrice en centre de loisirs et centre de vacances. J'ai occupé différents postes. J'ai été spécialisée surveillance de baignade durant plusieurs années, mais aussi assistante sanitaire (secourisme).

  • divers - Stagiaires BEP et BAC pro

    2000 - 2003 Dans la cadre de mes études, j'ai effectué des stages en hôpitaux, instituts médicaux pédagogiques, maternelle, clinique privée, maison de retraite spécialisée dans la maladie d’Alzheimer.

Formations

  • Cesi

    Labege 2012 - 2013 Chargée de Ressources Humaines - Master 1

    Formation en alternance

  • Cesi

    Labege 2011 - 2012 Assistante Ressources Humaines - Bac +2

    Formation en alternance

  • IFAC

    Paris 2009 - 2010 BPJEPS loisirs tous publics

    le BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport), reconnait mon statut professionnel en tant que directrice dans l'animation socioculturelle.

Réseau

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