Mes compétences :
GPEC
Formation
Recrutement
Gestion administrative
Entreprises
SAFRAN ENGINEERING SERVICES
- Service Développement RH
2015 - maintenantGestion administrative des dossiers, évaluations des formations, analyse des résultats et mise en place d'actions correctives
Préparation et suivi des dossiers de financement auprès de l'OPCA
Suivi et mise à jour du SIRH (Foederis)
Création et suivi des demandes d'achats et du processus de paiement des fournisseurs
Suivi des projets et des dossiers CIF
Co-animation du projet "modernisation de l'image de Safran Engineering Services" ( groupe de 10 personnes)
Institut National Polytechnique
- Gestionnaire RH
2015 - 2015Participation à la gestion du service des Ressources Humaines de l'INP
Contribution au projet de changement du SIRH - SIHAM ( Système d'information des ressources humaines dans une approche mutualisée)
Pôle Emploi Midi-Pyrénées
- Service Gestion des Compétences
Paris2014 - 2014- Ingénierie de la formation ( gestion des DIF, CIF, VAE, bilan de compétences)
- Participation au déploiement des formations AOSI et Nouvelle convention assurance chômage ( organisation, planification des sessions, inscriptions),
- Suivi des résultats
- Participation à la campagne des entretiens annuels
- Création de processus interne
- Contribution à la création du guide RH destiné aux managers...
Pôle Emploi Midi-Pyrénées
- Service Gestion des Emplois et des Carrières
Paris2013 - 2014Recrutement Externe:
- étude et analyse du besoin, sourcing, présélection des dossiers de candidatures,
- entretien téléphonique et physique
- gérer la candidathèque
- suivre les contrats et garantir le respect de la législation et de la convention collective
- être garant du processus de recrutement
EDF Unité de Production Sud-Ouest
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2013
- Gestion administrative des apprentis (contrat, engagement de confidentialité, lettre tutorales …)
- Calcul de l’aide au logement apprentis
- Gestion des demandes d'Inscription aux formations des agents
- Participation au déroulement des offres de stages et d'alternances (Publication et suivi des offres, présélection des candidats selon une grille de critères..)
- Suivi des mouvements du personnel
- Extraction de données dans l'outil ICRH
- Établir les rapports obligatoires (Registre unique de stage et données trimestrielles de l’emploi)
- Réalisation d'un tableau de pilotage formation
- Analyse qualitative et quantitative GPEC : Analyse par Sous-Unités, des heures de formations prévues en 2013 par rapport aux compétences du référentiel Division Production Ingénierie Hydraulique.
- Création d'un guide de professionnalisation destiné à accompagner les managers dans leurs missions auprès des salariés.
La Dépêche du Midi
- Standardiste "Jeu Gratt'1 Max"
Toulouse2010 - 2011Standardiste , traitement des courriers, gestion des lots et des gagnants
Camping**** Layole
- Animatrice
2010 - 2011
La Dépêche du Midi
- Vendeur Colporteur de Presse
Toulouse2008 - 2011Distribution de journaux
Vente d'abonnements en grandes surfaces et vente au numéro sur les marchés le dimanche matin.
Hôtesse sur divers évènements
Titre thèse: Etre Jeune, Digital et Collaboratif !
Problématique: Comment accompagner et préparer la génération Y à devenir les managers de demain en composant avec les nouveaux enjeux de l’entreprise ?
Félicitation du jury.
Thèse sélectionnée pour participer au concours du prix de la meilleure thèse
