Amiens
La vision stratégique et la réussite d'une entreprise dépendent des personnes qui la constituent, ce sont les femmes et les hommes qui sont les acteurs de cette réussite.
La gestion des compétences permet d'aborder la notion de performance dans une entreprise.
Je suis chargée de révéler et trouver la corrélation entre les besoins en compétences d'une entreprise, les offres de formation et cette vison stratégique qui tend vers la performance.
Je suis intéressée par les systèmes économiques et leur influence en matière d'insertion professionnelle.
L'analyse de ces contextes permet de trouver puis d'adapter des outils utiles à l'orientation et à l'insertion des jeunes diplômés.
J'apprécie la collaboration active de tous les acteurs qui permettent d'accompagner les jeunes diplômés dans leur recherche de stage et d'emploi.
Forte d'une expérience de 15 ans dans le service public, je peux aider les entreprises à mieux appréhender les différentes organisations étatiques et mettre en place des collaborations durables et efficaces.
Mes compétences :
Ressources Humaines
E-business
Marketing
Gestion de contenu
Gestion de compétences
