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Virginie FONTAINE

SURESNES

En résumé

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Entreprises

  • Conseil RH SIRH - Consultante SIRH

    2009 - maintenant TOTAL (oct. 2012 à ce jour)
    Hr Access Suite 7 - MOA Paie

    LCL (août 2012 - sept. 2012)
    Projet de migration HRA V3I - Suite 7
    -Rédaction des plans de test paie
    -Rédaction des scenarii de paie

    Hr Square (avril 2012 - juillet 2012)
    -Réalisation de supports de formation paie pour Master II SIRH

    Bostik (fév. 2012 - mars 2012)
    -Rédaction du livre blanc de paie
    -Analyse du paramétrage en vigueur

    Ubifrance (nov. 2011 - fév. 2012)
    -Mise en place de la DADS-U
    -Analyse des anomalies de paie
    -Paramétrage des trancodifications et des compteurs DADS-U
    -Aide à l'installation du kit N4DS et des patchs de mise à jour
    -Création de requêtes de contrôle des données issues de la bande DADSU

    Bostik (sept. 2011 - oct. 2011)
    -Aide à la mise en place de la DADS-U
    -Analyse des anomalies de paie
    -Gestion de la recette

    Hr Square (Août 2011)
    -Animation formation découverte Hr Access Suite 7
    -Animation formation paie 1 et 2

    GEFCO (mars 2011 - juil. 2011)
    -Rôle d'intermédiaire client-fournisseur
    -Description des problèmes de paramétrage de paie
    -Réponse aux questions des clients concernant la paie et la gestion des temps
    -Analyse des problèmes d'organisation interne et proposition de solution
    -Conseil et information aux opérationnels
    -Analyse des problèmes de paie et de gestion des temps remontés par les salariés
    -Contrôle des soldes de tout compte
    -Gestion des appels des clients

    ADP (octobre 2009 – février 2011)
    -Mise en place de scénaris afin de tester la paie et la gestion des temps
    -Recette des règles de paie dans le cadre de changement de SIRH
    -Assistance au démarrage
    -Détection, analyse et remontée des anomalies de paie et de gestion des temps aux ingénieurs d'application
    -Conduite du changement : formation et accompagnement des utilisateurs clés sur le nouveau SIRH

    -Etablissement des attestations : Assedic, maladie, pertes de salaire, etc.
    -Saisie et mise à jour des dossiers du personnel dans HR Access
    -Contrôle des bulletins de paies et vérification de l’enregistrement des éléments variables
    -Déclaration des cotisations sociales : URSSAFS, ASSEDICS, CAISSES DE RETRAITE
    -Ajustements de la paie et de la comptabilité
    -Conseil et information aux opérationnels
    -Etablissement des soldes de tout compte
  • GEFCO - Gestionnaire de paie

    COURBEVOIE 2007 - 2009 -Relations et déclarations auprès des différents organismes
    -Gestion des embauches
    -Suivi de la paie
    -Contrôle des bulletins de paie et vérification de l'enregistrement des éléments variables
    -Déclarations des cotisations sociales : URSSAFS, ASSEDICS, caisses de retraite
    -Ajustement de la paie et de la comptabilité
    -Conseil et information aux opérationnels
    -Etablissement des soldes de tout compte
    -Suivi des saisies arrêts et des prêts aux personnels
    -Collecte et saisie des éléments fixes et variables de rémunération : salaires, congés, absences, primes
    -Maintenance

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau