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PwC
- Training Specialist
Neuilly-sur-Seine
2014 - maintenant
Missions : analyse, set up and deploy the
training plan for the audit department as well as review the courses content.
My main responsibilities are:
• Analyse training needs by liaising with the key stakeholders to understand the firm's strategies;
• Integration of requirements of our network or local law;
• Consider the most appropriate pedagogical approach for each course (classroom, e-learning, blended learning, assessments, etc.), and contribute
to course design;
• Set up the training plan (define the target audience, building training curricula, set up and monitor the annual budget);
• Perform the follow-up of training courses (attendance rate, assessment of learning, trainers' and contents' evaluation);
• Analyse feedbacks and annual debriefing meetings;
• Acting as a course designer and as a trainer.
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SIBM Syndicat Interhospitalier de Blanchisserie de Metz
- Chargée de Mission RH / Communication
2012 - 2013
GTA : Création d’horaires de pointage et de cycles, gestion des anomalies de pointage, suivi des HS
RH : Gestion des nouveaux arrivants (contrats de travail, DUE, intégration), préparation de la paie et contrôle
Gestion sociale de l’établissement : organisation et compte-rendu des réunions CTE, CHSCT
Formalisation d’une politique de communication interne et externe (convention adhérent, livret d’accueil FPH)
CDD 18 mois non renouvelé (Congé Maternité pour ma seconde grossesse)
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ALPHA Santé - Groupe SOS
- Chargée de Formation
2011 - 2012
Budget Formation 950 K€
Mise en place du plan de formation (élaboration et suivi du budget, recueil des besoins, logistique des formations, sélection des organismes de formation, gestion des dossiers OPCA : PF, DIF, PP, CIF, VAE, FI)
Préparation, animation des commissions formations
CDI (démission avant un PSE - rachat par le groupe SOS)
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MC Intérim
- Chargée Ressources Humaines
SAINT-AVOLD
2009 - 2010
Publication des offres d’emploi, Sourcing, gestion des candidatures, recrutement et mise en poste
Gestion des contrats et des paies d’intérimaires, des relations entreprises et des factures
Stage alterné - LICENCE PROFESSIONNELLE GRH option gestion des rémunérations - IUT Metz
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Iveco
- RESPONSABLE FORMATION ET DEVELOPPEMENT
Vénissieux
2008 - 2009
Budget Formation 270K€
Mise en place du plan de formation (élaboration et suivi du budget, recueil des besoins, validation, relations avec organismes de formation et OPCA : DIF, Période de professionnalisation)
Préparation, animation des commissions formations et Comités d’Établissement
Recrutement : Sélection de candidatures, chargée des entretiens de recrutement, intégration des salariés
Travail temporaire - remplacement de congé maternité
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Messier-Bugatti-Dowty
- Chargée de Formation
Vélizy-Villacoublay
2008 - 2008
Création des dossiers OPCA afin de percevoir les remboursements de frais de formation et annexes
Travail temporaire - surcroît temporaire d'activité
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Iveco
- Chargée Ressources Humaines
Vénissieux
2007 - 2008
Budget Formation : 270 K€
Gestion du plan de formation (gestion des dossiers, organisation des formations, suivi du budget formation…)
Gestion des intérimaires et stagiaires (diffusion des offres, recrutement, accueil, intégration des salariés, mise en place des contrats et conventions, enregistrement des factures, réalisation du Reporting mensuel)
Gestion administrative du personnel (courriers divers, contrat de travail, DUE, absences, licenciement…)
Contrat d'apprentissage - LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - UNIVERSITE DE VERSAILLES - IUT RAMBOUILLET
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Renault SOVAB
- Assistante Emploi et Formation
2005 - 2007
Assistance du chef d’atelier dans sa gestion quotidienne du personnel, gestion des déplacements...
Assistante Emploi Formation du département fabrication Montage
Contrat d'apprentissage - BTS Assistant de Direction - CFA Astier - METZ
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Charcupac
- Employée
2005 - 2005
Job d'été
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Centre Aéré de Jouy aux Arches
- Animatrice de centre aéré
2002 - 2004
Animatrice dans un centre aéré pendant les vacances scolaires
Bénévole
