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Virginie HAAS

LE MANS

En résumé

Chère recruteuse, Cher recruteur,

Je pense que nous ne sommes pas contraints si nous le souhaitons d’exercer le même travail toute notre vie. Mes motivations de reconversion professionnelle sont liées d’une part à une recherche de sens qui répond à un fort désir d’accomplissement personnel et d’autre part à un désir de transmission des connaissances et d’accompagnement d’individus en quête de formation, d’accomplissement, de réalisation, d’insertion professionnelle à travers les technologies numériques.

J'ai intégré, en alternance, à l'Université du Maine, le Master 2 IFUNO - "Master Métiers de l’Éducation, de l'Enseignement et de la Formation, spécialisation Ingénierie de Formation et Usage du Numérique dans les Organisations" (mise en œuvre des technologies numériques pour la mise en place de dispositifs de formation à distance et hybrides) que j'ai obtenu en juillet 2017.

Afin d'être en mesure de répondre à des enjeux stratégiques et de retour sur investissement ciblé pour les structures requérant de la formation pour les apprenants, elles doivent chaque jour s’adapter et innover. C'est pourquoi, dans cette optique de leadership, les structures forment et guident afin de développer des compétences transversales qui favorisent la mobilité et améliorent l'efficacité des personnes au quotidien. Et c'est en passant par la formation et la montée en compétences que les apprenants accèdent aux opportunités d'évolution. Encourager et accompagner est donc plus qu’un objectif, c’est une nécessité.

En développant la formation e-learning et hybride, la structure répond donc à ses nouveaux besoins et à ceux des apprenants.

D'une manière concrète, la formation digitale permet de diminuer les coûts de formation, de s'adapter au rythme différent de la personne, de s'assurer une organisation plus souple, de suivre des cours par correspondance selon sa disponibilité. Avec une telle opportunité, sans contrainte de temps, cela ne peut être qu'un bon point pour le développement personnel et la dynamique de la structure.

En rejoignant le MASTER 2 IFUNO, j'ai développé mes savoir-faire dans le domaine du conseil en ajoutant à mon portefeuille de compétences une troisième habilité relative à l'ingénierie pédagogique à distance et hybride par l'intégration de technologies du numérique. Comprendre les attentes « terrain » tout en ayant une approche pratique, théorique et de conseil me permettra d'avoir une vision à 360° tant au niveau des besoins de l'organisation que de ceux des apprenants.

En attirant de nouveaux talents dans ce domaine, cette formation ouvre un accès à l'innovation au service de l'accompagnement et de la formation.

Virginie HAAS

Cliquez sur le lien : http://virginiehaas.wixsite.com/accompagn-sociopro

Mes compétences :
Graphisme et communication
Mise à jour de contenu web
Rédactionnelles et relationelles
Evènementiels privés ou publics
Formation communication
Conception graphique
Illustrator
Accompagnement de publics spécifiques
Adobe Photoshop
Ingénierie pédagogique
Animation de séances pédagogiques
Accompagnatrice ateliers pédagogiques (CV, lettres
Création de séances pédagogiques
Conception de formations mixtes
Gestion de projet
Maîtrise des outils TICE

Entreprises

  • AFPI Pays de la Loire - Chargée de projet ingénierie

    LE MANS 2016 - maintenant ● Analyser les besoins du centre de formation.
    ● Créer des modules Sécurité pour les apprenants et salariés.
    ● Concevoir, scénariser, médiatiser et implémenter le module Sécurité sur la plate-forme LMS.
    ● Accompagner le changement.
    ● Collaborer avec les différents prestataires (agence web, informatique, etc).
    ● Tester les outils innovants.
  • L'ADAPT - Formatrice stagiaire

    pantin 2016 - 2016 Action de re-mobilisation pour un public sénior :
    ● Ingénierie pédagogique (création de séances de formation).
    ● Animation de formations.
    ● Accompagnement de publics de plus de 45 ans en insertion professionnelle (différents ateliers : lettre de motivation, préparation à l'entretien d'embauche, curriculum vitae).
  • GEIQ BTP Environnement 72 - Accompagnatrice stagiaire

    2015 - 2015 ● Accompagnement socioprofessionnel d'un jeune en formation en alternance.
    ● Suivi de parcours d'insertion.
    ● Mise en place et suivi de dispositifs de formation en alternance.
    ● Visites de centres de formation et chantiers d'insertion.
  • Groupama Centre Manche - Stagiaire Formation

    Chartres 2015 - 2015 ● Réflexion sur la classification des modules des parcours de formation.
    ● Observation d'un formateur en action afin de compléter les méthodes pédagogiques utilisées dans les dispositifs de formations.
    ● Recherche sur les financements CPF et période de professionnalisation.
  • SOFAME - Assistante Marketing

    2013 - 2014 ● Étude et reporting des besoins des services de l’entreprise.
    ● Proposition d’axes de développement et d’amélioration des outils de communication (site internet, kit fiches...)
    ● Définition et rédaction des documentations commerciales et institutionnelles (plaquette institutionnelle, fiches produits, e mailing, catalogues produits, carte de vœux...).
    ● Suivi des dossiers.
    ● Collaboration pour la construction du site web.
    ● Mise à jour du site internet et de la base éditoriale.
    ● Lien avec les agence de communication, agence web, photographe et imprimeurs.
  • Familles Rurales - Responsable Communication

    2009 - 2016 ● Travail en collaboration avec les différents services du Mouvement et associations locales afin d’identifier les besoins en termes de communication.
    ● Création de supports de communication (journal La Lettre aux Responsables, articles et communiqués de presse, livrets d’accueil, offres de services, flyers, cartes de visite, cartes professionnelles, rapports d’activités, publicités, cartes de vœux, brochures, trombinoscope...).
    ● Montage des maquettes, application de la charte graphique, suivi et contrôle de la publication, impression et routage.
    ● Réalisation du plan média annuel et insertions publicitaires.
    ● Réseau et contact presse afin de promouvoir l’activité, les
    événements et les actions des trois structures Familles Rurales.
    ● Mise à jour du site web.
    ● Gestion du budget du service.
  • La Maison des Agriculteurs – ADIAC - Responsable de la communication

    2008 - 2009 ● Réflexion sur la mise en place d’une communication corporate à l’ensemble des organisations adhérentes (FDSEA, CEFIGA, ADIAC, INF’AGRI) : identité visuelle, charte graphique, slogan.
    ● Réalisation de supports de communication internes et externes (plaquettes commerciales, carte de vœux...).
    ● Travail sur la thématique « rôles et missions des structures du groupe » présentée à la journée du personnel.
    ● Participation à la refonte de site web - Groupe de travail (cahier des charges, appel d’offre, sélection des prestataires, entretiens).
    ● Mise à jour des informations de l’entreprise sur le site web.
    ● Collaboration en tant que secrétaire de rédaction pour la réalisation du journal Réussir Agri 72.
  • URSSAF de la Sarthe - Assistante Marketing

    2007 - 2008 ● Promotion de nouveaux moyens de communication (télépaiement et télédéclaration) permettant la saisie et la transmission de données sociales via l’Internet
    ● Contacts téléphoniques sortants auprès des cotisants.
    ● Analyse et compte-rendu sur la dynamisation de l’image du site et de la qualité de ses services auprès des cotisants.
  • XL Re Europe - Chargée de Communication & Marketing

    2001 - 2006 ● Réalisation, rédaction et suivi des supports de communication (journal interne, communiqués et articles de presse, plaquettes institutionnelles et commerciales, livret d’accueil, brochures, lettres d’invitation, sondages de satisfaction...).
    ● Montage des maquettes, application de la charte graphique, suivi et contrôle de la publication, impression et routage,
    ● Organisation de séminaires internes et d’événements clients avec mise en réseau des partenaires et acteurs du projet.
    ● Organisation et gestion du plan média.
    ● Gestion du budget communication.
    ● Réseau et contacts presse.
    ● Mise à jour des informations institutionnelles et commerciales sur le site web et l’intranet.
    ● Traduction de documents en anglais et en français.
    ● Sélection, commandes et suivi de commandes des objets publicitaires et cadeaux d’entreprises.
    ● Gestion des stocks.
  • CCI Formation - Responsable Communication interne-externe

    Lyon 1999 - 1999 ● Réalisation, rédaction et suivi des supports de communication (journal la lettre d’information, discours du Président de la CCI, plaquettes commerciales...).
    ● Élaboration d’un film pour promouvoir la formation par alternance.
    ● Réalisation du logo du restaurant d’application.
    ● Organisation de conférences de presse.
    ● Formatrice en communication auprès des élèves de BTS Force de vente.
  • Lyonnaise Câble (Numéricable) - Assistante de communication

    1996 - 1998 ● Rédaction des articles de presse.
    ● Réalisation des dossiers de presse.
    ● Participation à l’élaboration des conférences de presse.
  • Lyonnaise Câble (Numéricable) - Conseillère commerciale

    1995 - 1996 ● Promotion de la distribution des loisirs numériques à domicile via le réseau câblé (Télévision et internet).
    ● Prospection téléphonique et prise de rendez-vous.
    ● Rencontre et relance clients.
    ● Mise en place du dossier abonnement client.
    ● Suivi du dossier (relance téléphonique pour analyser la satisfaction client suite à l’installation du bouquet de services).
    ● Mise à jour du fichier prospects.
  • KSD Informatique - Assistante marketing et commerciale

    1994 - 1995 ● Prospection téléphonique.
    ● Promotion des produits proposés à la vente.
    ● Envoi des propositions commerciales.
    ● Relance clients.
    ● Gestion du fichier prospects.

Formations

  • Université Du Maine

    Le Mans 2016 - 2017 Master 2

    ● Concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer des dispositifs de formation, initiale ou continue, intégrant les technologies numériques.
    ● Piloter des dispositifs sur les plans de l'ingénierie, de la coordination d'équipes, de la gestion administrative et de la gestion financière.
    ● Mettre en place de solutions innovantes pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
  • Université Du Maine

    Laval / Angers / Le Mans 2015 - 2016 BAC + 3

    ● Connaître les différents types de publics et s'adapter aux personnes(interculturalité, handicap, détenus, homme/femme, jeune/sénior, ...).
    ● Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de formation et d'accompagnement (action collective ou individuelle) vers l'emploi.
    ● Intégrer des modalités et techniques pédagogiques variées.
    ● Évaluer les différentes phases du dispositif.
  • EGC Du Maine (Ecole De Gestion Et De Commerce)

    Le Mans 1991 - 1994 Communication - Marketing

Réseau

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