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Virginie HARLET

VALENCE

En résumé

Mes compétences :
Government Legislation
Audit
Budgets & Budgeting
Employment Law
Financial Statements/Financial Reports > Balance S
Public Services
IDEE Financial Software

Entreprises

  • FDGDON - Chargée de recrutement

    2018 - 2018 Recrutement de 27 chefs d'équipes et de 120 prospecteurs par le bias d'annonces, de forums, d'informations collectives, d'entretiens individuels et de tests.
  • CRDI - Chargée relations entreprises

    2016 - 2017
  • START PEOPLE - Consultante en recrutement

    St Julien les Metz 2015 - 2016 INTERIM QUALITE
  • Startpeople - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    St Julien les Metz 2015 - 2016 Inscriptions; sourcing, propositions actives, placement, visites de postes, administratif, etc....
  • Responsable agence - Intérim Qualité

    2014 - 2015
  • Intérim Qualité - Responsable agence

    2014 - 2015 Responsable commerciale en charge de l'ouverture de l'agence de LYON, puis depuis le 01 juillet 2014, Responsable d'agence de MONTELIMAR - Agence CEFRI et bientôt MASE, reprise entière de l'agence avec restructuration, plan commercial, prospection et CA à développer.
    (Ouverture de nouveaux clients et prospects)
  • ACF - Gestionnaire RH et paies

    2013 - 2013
  • ACF PROMOTION - Gestionnaire RH et Paies

    2012 - 2013 Élaboration des contrats de travail, DUE, médecine du travail, gestion des AM/AT et complémentaire, mise en place et paramétrage du logiciel de paie, établissement des paies (ouvriers, Etam et cadres), établissement et contrôle des déclarations sociales, procédure de licenciement et mise à la retraite.
    Divers travaux administratifs : courriers, commandes de fournitures, relances clients et traitement des litiges.
  • ACF - Gestionnaire RH et paies

    2012 - 2012 ENTHALPIA
  • Menway - Responsable agence Intérim

    METZ 2007 - 2011
  • MENWAY INTERIM/Groupe MENWAY (anciennement ENTHALPIA) - RESPONSABLE AGENCE INTERIM GENERALISTE

    2007 - 2011 Mise en place de la politique RH en collaboration avec la direction, développement de l’agence avec étude du Bassin de l’emploi, animation de l’équipe, droit du travail, respect de la législation en vigueur, relations collectives du travail, droit syndical, instances des représentations du personnel (DP, CE, DS, CHSCT), conflits collectifs du travail, partenariat avec les acteurs locaux du service public de l’emploi, contrôle et validation des contrats de travail et des paies (100 en moyenne). Traitement des litiges.
  • MENWAY INTERIM/Groupe MENWAY (anciennement ENTHALPIA) - RESPONSABLE RECRUTEMENT

    2005 - 2007 Gestion des processus de recrutement par l’analyse de postes personnalisés et des besoins humains de l’entreprise : recrutement, sourcing, tests, propositions de formation, placement actif, intégration des candidats, suivi des missions et gestion de carrières.
  • menway - Responsable recrutement

    METZ 2005 - 2007 SYNERGIE/ENTHALPIA
  • MENWAY INTERIM/Groupe MENWAY (anciennement ENTHALPIA) - ASSISTANTE AGENCE INTERIM

    2000 - 2005 Accueil candidats, gestion du standard, rédaction des contrats de travail (CDD, CDI, CTT), DUE, rédaction des contrats, gestion des CP, modes de ruptures des contrats de travail, établissement et contrôle des paies (jusqu’à 400 paies), déclarations sociales, médecine du travail, gestion des AM/AT et suivi des I.R.E.P.S.
  • Synergie / Menway - Assistante administrative

    2000 - 2005

Formations

  • CNAM

    Bordeaux 2012 - 2012 UE MASTERS DROIT SOCIAL, DROIT DU TRAVAIL ET UE GESTION DE LA PAIE

    Niveau master
  • CNAM

    Bordeaux 2012 - 2012 master

    ) UE de droit social (droit du travail, aspects individuels et collectifs), UE de droit du travail (relations collectives) et UE gestion de la paie,

Réseau

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