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Virginie HENNOCQUE DELANOUE

FRESNES

Résultats examens 2026

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En résumé

Professionnelle de l'accompagnement depuis plus de 20 ans, je participe à l'ouverture créative des trajectoires professionnelles et personnelles. Dans cette formidable aventure qu'est la dynamique de changement, j'apporte un cadre de réflexion, des outils d'élaboration, et une écoute bienveillante qui permettent à ceux qui s'engagent les moyens d'avancer.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Passerelles et compétences - Coordinatrice d'équipe

    maintenant Accompagnement, formation d'une équipe de bénévoles intervenant dans le domaine du "bénévolat de compétences".

    Ce type de bénévolat répond à un double constat :

    - les associations de solidarité, face à leur besoins de développement, n'ont pas toujours les moyens humains ou financiers et sont alors parfois conduit à à différer ou annuler certains projets essentiels pour leur activité

    - un nombre croissant de professionnels souhaitent donner une dimension plus humaine et plus solidaire à leur vie quotidienne tout en gardant leur situation professionnelle.

    Passerelles & Compétences répond à cette double attente et met en relation les associations désireuses de s'appuyer sur un savoir-faire extérieur et des professionnels souhaitant apporter gracieusement et ponctuellement leurs compétences à des projets de solidarité


    Si vous souhaitez voir des exemples concrets de bénévolat de compétences, regardez cette présentation :http://www.dailymotion.com/video/x7701e_present...

    Vous pouvez également consulter notre site : http://www.passerellesetcompetences.org/

  • Graines de RH - Consultante en ressources humaines

    SAULX LES CHARTREUX 2007 - maintenant Accompagnement professionnel des hommes dans leur parcours d'évolution
    Bilan de compétences, bilans de carrière, coaching, bilan orientation jeunes, préparation aux entretiens

    Accompagnement des entreprises et des associations dans leur développement
    Audit , développement et mise en place de processus RH

  • CORSAIR groupe TUI - Chargée de recrutement

    2005 - 2007 • Optimisation des processus de recrutements (saisonniers PNC/agents de passage)
    • Conception et animation de formations aux techniques d’entretien et de recrutement
    • Gestion du recrutement, de la mobilité de profils cadres et non cadres : plus de 50 intégrations dans un contexte de pré plan social
    • Gestion intérim et relations partenaires : suivi des contrats, reporting
    • Elaboration de fiches de poste (entretien, observation sur poste de travail, groupe de travail)
    • Communication interne : rédaction des moyens RH mis en place pour le développement des compétences

  • Atoutform - Consultante formatrice

    1999 - 2005 * Bilans de compétences individuels et collectifs pour salariés et demandeurs d'emploi
    * Animation de formations et d'ateliers (redynamisation, stratégie de recherche d'emploi, projet professionnel)
    * Evaluation des difficultés de réinsertion, redynamisation, préconisation de plans d'action adaptés (prestations d'accompagnement, formations, stages, suivi social)
    * Développement commercial

  • Télélangue - Responsable adjointe de centre

    Ivry-sur-Seine 1994 - 1998 * coordination d'équipe
    * développement d'outils de communication (supports internes, documentation clientèle...)
    * reporting direction du siège
    * consultante méthode Tomatis (intégration des langues par une éducation audio vocale)

  • Télélangue - Coordinatrice pédagogique

    Ivry-sur-Seine 1988 - 1994 * Gestion de la formation : mise en place et suivi des stages, planning
    * Responsabilité administrative du centre
    * Interface commerciaux/RH clients/commerciaux
    * Animation de formations (FLE et méthode Tomatis)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :