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TELECOM Bretagne
- Responsable Administration et SIRH
Brest Cedex 32008 - maintenantManagement de 4 collaborateurs RH en charge de la gestion individuelle et de la paie de 450 salariés (contrats de droit public, de droit privé et fonctionnaires) et de 400 vacataires.
Contrôle de gestion sociale : mise en place de tableaux de bord visant à l’optimisation des ressources humaines au sein de l’établissement, reporting mensuel auprès du comité de direction (situation actuelle et prévisionnelle en pluriannuel), en terme d’effectifs et de masse salariale.
Etude de rémunération et de cohérence des salaires (nuages de points), établissement du bilan social et du rapport d’activité, établissement de diverses études à la demande (équité hommes/femmes, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).
Développement et optimisation du SIRH : mise en place, en collaboration avec la maitrise d’oeuvre, d’un système d’information fiable en matière de paie, de suivi des effectifs, de la masse salariale, de la formation... Pilotage de groupes de réflexion "métier" visant à la rédaction de cahiers des charges précis en matière de SIRH (données RH, formation, politique salariale…)
Mise en place des structures visant à la réduction des risques professionnels et à la politique de bien-être au travail : document unique dématérialisé, activation d’un réseau d’assistants de prévention au sein de chaque département, groupe de travail relatif aux troubles psychosociaux, ergonomie des postes de travail.
Cabinet CAMUS GUILLOU et Associés
- Responsable du département social
2005 - 2008Direction et management du pôle social (3 collaborateurs) produisant 1200 bulletins de salaire par mois (40 conventions collectives différentes) et déclarations sociales s’y rapportant
Gestion des relations sociales de travail pour les clients du cabinet (de l’embauche à la rupture du contrat)
Conseil et assistance en matière sociale, gestion des dossiers de litiges
Développement et harmonisation des procédures de paie (paramétrage du logiciel, automatisation des contrôles de cohérence, audit interne)
Formation des collaborateurs
Veille sociale et information auprès des clients concernés
Audit social et développement de projets d’amélioration (plan de formation, prévention des risques professionnels, politique de prévoyance…)
Cabinet CAMUS GUILLOU et Associés
- Responsable du pôle social
2005 - 2008Direction et management du pôle social (3 collaborateurs) produisant 1200 bulletins de salaire par mois (40 conventions collectives différentes) et déclarations sociales s’y rapportant Gestion des relations sociales de travail pour les clients du cabinet (de l’embauche à la rupture du contrat)
Conseil et assistance en matière sociale, gestion des dossiers de litiges Développement et harmonisation des procédures de paie (paramétrage du logiciel, automatisation des contrôles de cohérence, audit interne) Formation des collaborateurs
Veille sociale et information auprès des clients concernés Audit social et développement de projets d’amélioration (plan de formation, prévention des risques professionnels, politique de prévoyance…)
1997 - 2005Gestion globale de l’Administration du personnel : paie, charges sociales, déclarations annuelles, suivi des tableaux de bord RH, pour 400 salariés.
Responsable du climat social et garante de la mise en œuvre de la politique RH du groupe : relations de terrain avec les salariés, relations avec les partenaires sociaux (CE, DP, CHSCT, syndicats) et le syndicat professionnel.
Développement de la formation : mise en place de plans pluriannuels, suivi budgétaire et qualitatif des actions mises en œuvre, reporting annuel.
Metro Cash and Carry
- Responsable administrative et comptable
Nanterre1991 - 1997Mise en place des structures administratives et comptables dans le cadre des ouvertures des nouvelles structures en France (de 30 à 200 salariés)
Recrutement des équipes et formation des managers de proximité à la politique RH du groupe
Gestion de la paie et des déclarations sociales, des opérations comptables de caisses et des rapprochements bancaires
