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Virginie MARTIN

BRY SUR MARNE

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Val-de-Marne

En résumé

Je m'appelle Virgine Martin, je suis née le 22 juin 1988, à Paris, je vis actuellement à Bry Sur Marne (94).

Titulaire d'un bac STG, d'un BTS Assistante Manager ainsi que d'une licence Gestion Management des Entreprises, je suis actuellement à la recherche d'un contrat professionnalisation pour ma seconde année de master RH

J’ai pu lors de mes diverses expériences professionnelles mettre en avant mes compétences acquises lors de ma formation. Ces différentes actions m’ont permi de développer mes qualités relationnelles ainsi que mon sens des responsabilités.

Mes compétences :
A L'ECOUTE
Attentive
Ecoute
Esprit d'équipe
Motivée
Organisée
Ponctuelle
Sociable
Gestion Management

Entreprises

  • In Extenso Social - Assistante RH

    2014 - maintenant au sein d'In Extenso Social (Neuilly sur Seine) cdi
    Emploi : Assistance RH et Administrative

    * Suivi des dossiers du personnel
    * Préparation des fiches paie et des factures ;
    * Gestion de la mutuelle/prévoyance
    * Gestion de la maladie ;
    * Gestion des stagiaires ;
    * Gestion administrative quotidienne ;
    * Attestation d'emploi
    * Communication interne ;
    * Gestion des fournitures ;
    * Gestion des services généraux ;

  • Agylis WST - Assistante RH

    Nantes 2013 - 2014 au sein d'AGYLIS (Boulogne Billancourt) alternance
    Emploi : Assistance des dirigeants

    * Suivi des dossiers du personnel
    * Préparation des fiches paie et des factures
    * Suivi des maladies, accidents
    * Mise en place du plan de formation
    * Processus de recrutement ;
    * Gestion administrative quotidienne ;
    * Etablissement de documents légaux (sécurité sociale, caisses de retraite, mutuelles...) ;
    * Préparation des élections du personnel ;

  • Lynx RH - Chargée de recrutement

    2012 - 2013 au sein du cabinet Lynx RH (Bussy St George) alternance Emploi : Chargée de recrutement
    * Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur, ;
    * Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences...). ;
    * Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des moyens
    alloués
    * Sélection du candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation)
    et une première sélection téléphonique, recevoir les candidats en entretien (individuel et/ou collectif),
    * Rédiger ensuite un compte rendu descriptif et analytique de l'entretien. ;

  • Lynx RH - Chargée de recrutement

    2012 - maintenant taches administratives et processus complet de recrutement

  • SEIN DES RESSOURCES HUMAINES- UMANIS (SSII / LEVALLOIS PERRET) ALTERNANCE - ASSISTANTE MANAGER

    2010 - 2011 AU SEIN DES RESSOURCES HUMAINES- UMANIS (SSII / LEVALLOIS PERRET) ALTERNANCE (
    Emploi : Administration et Développement RH

    * Mise en place et déploiement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ;
    * Gestion des dossiers des consultants ressources humaines, reconstitution et suivi des dossiers ;
    * Analyse pour les consultants RH des CV des candidats potentiels. ;
    * Ciblage et Gestion des Contact avec certaines Ecoles en vue de créer des Partenariats ;
    * Tâches administratives courantes, gestion des plannings, organisation des réunions ;

  • Camaïeu - VENDEUSE

    Roubaix 2010 - 2012 * Levis
    * Camaïeu
    * Samsic Sécurité, agent d'accompagnement ;

  • Umanis - Assistant manager RH

    Levallois-Perret 2010 - 2011 Mission : administrative et développement RH

    Mise en place et déploiement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

    Gestion des dossiers des consultants ressources humaines

    Analyse des CV

    Contact et prise de rendez-vous avec des écoles pour créer des partenariats

    Tâches administratives

  • Aareal bank france - Assistant manager

    2010 - 2010 Mission : communication et administration RH

    Organisation d’un séminaire annuel rassemblant les commerciaux de la banque

    Préparation des réunions, des diverses activités et de l’intendance

    Mise en place d’un jeu sous forme de « chasse aux trésors »

    Prise de rendez vous

    Tâches administratives

  • AAREAL BANK - ASSISTANTE MANAGER

    2009 - 2009 Emploi : Administration et Communication RH

    * Organisation d'un séminaire annuel rassemblant les 15 commerciaux de la banque (10 venant d'Allemagne, 5 de France)


    * Préparation des réunions, des diverses activités et de l'intendance ;
    * Mise en place d'un jeu sous forme de « chasse aux trésors », durée une journée, collaboration avec l'adjoint du DG en vue de définir le budget. ;
    * Tâches administratives courantes, gestion des plannings, organisation des réunions. ;

  • INSTITUT NATIONAL DE L'AUDIOVISUEL (BRY SUR MARNE) - ASSISTANTE MANAGER

    2009 - 2009 INSTITUT NATIONAL DE L'AUDIOVISUEL (BRY SUR MARNE) - STAGE ( Emploi : Administration du Personnel Stagiaire, Unité Formation Son
    * Gestion administrative des Stagiaires ;
    * Gestion professionnelle des Stagiaires sur la totalité de leurs présences ;
    * Création du calendrier annuel concernant le déroulement des stages à venir ;
    * Restructuration de l'organigramme du Département Unité Formation Son ;
    * Tâches administratives courantes, ;

  • Institut national de l’audiovisuel - Assistant manager

    2009 - 2009 Mission : administration du personnel stagiaire

    Gestion administrative des stagiaires

    Gestion professionnelle des stagiaires sur la totalité de leurs présences

    Création du calendrier annuel concernant le déroulement des stages à venir

    Restructuration de l’organigramme du département service Unité Formation de Son

    Tâches administratives

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