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Virginie MOREL

Fleury-sur-Orne

En résumé

Plans sociaux, contrats de travail, réforme des retraites, formation des salariés, contentieux...

Le droit social évolue constamment, au gré de nouveaux textes de loi d'où la nécessité pour les entreprises et les administrations de faire appel à un juriste en droit social compétent et passionné par son métier.

Jeune cadre dynamique, je suis diplômée d'un Master 2 Juriste d'entreprise et oeuvre quotidiennement pour trouver des solutions juridiques souples et adaptées à chaque situation tout en préservant au mieux les intérêts de mon employeur.

Aisance écrite et orale, capacité d'analyse et de synthèse, associées à une grande rigueur, un esprit d'équipe et un bon relationnel sont les qualités professionnelles que l'on m'attribue : elles me permettent de comprendre les problématiques d'un dossier et de les résoudre en collaboration avec les acteurs concernés.

Mes compétences :
Informatique (PowerPoint - Word - Excel) niveau av
Anglais (niveau B1)
Droit du travail
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Cerfrance Normandie Ouest - Juriste en droit social

    Fleury-sur-Orne 2017 - maintenant Entourée d'une équipe de gestionnaires de paie et d'autres juristes, j'informe et conseille les clients (régime MSA + URSSAF) sur toute question relevant des relations individuelles du droit du travail (notamment embauche, procédures de rupture de contrat de travail, audit social, groupement d’employeurs…). Je suis également chargée de la rédaction et sécurisation de leurs actes juridiques ainsi que de leur réassurance quant à la gestion quotidienne de leur personnel.

  • Fiteco - Juriste en droit social

    Changé 2017 - 2017 La paie ne représente qu’une partie des nombreuses obligations des employeurs. Spécialiste en droit social, j'étais chargé de les conseiller dans divers domaines tels que :

    - LA VIE DU CONTRAT DE TRAVAIL : choix du type de contrat adapté (organisation interne, impacts financiers, aides à l’embauche existantes, …), définition des composants de la rémunération (salaires, primes, avantages, …), rédaction du contrat et avenants en veillant au respect des droits et obligations de l’employeur et du salarié, mise en œuvre des procédures de rupture (retraite, démission, licenciement), réalisation des démarches et formalités liées à l'embauche...

    - LE COLLECTIF : élaboration et la mise en œuvre des contrats santé, conseil en affichage obligatoire, mise en place d'institutions et accords collectifs, organisation des élection des représentants du personnel, rédaction d'accord d'entreprise (intéressement, participation, épargne salariale)...

    - LE CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES : conseil de gestion quotidienne des incidents et problématiques liés au salariat

  • SILOG - Juriste d'entreprise

    Hérouville-Saint-Clair 2014 - 2017 Gestion des recrutements et des départs (CVthèque, rédaction contrat de travail, intégration, formation...)

    Organisation des élections professionnelles et réunions avec les délégués du personnel

    Conseil en droit social (droit individuel et collectif)

    Gestion du précontentieux et contentieux social et commercial en lien avec des avocats

    Gestion des créances clients en lien avec un huissier

    Tenue de divers tableaux de bord (rémunération, flux de personnel, indicateurs RH...)

    Rédaction de notes de services et autres communications internes

  • Janvier et associés - Juriste

    2014 - 2014 Audit social et assistance au Comité d'entreprise
    - Droit d'alerte
    - Plan de sauvegarde de l'emploi
    - Examen annuel des comptes
    - Etc...

  • Direction juridique régionale d'EDF à Tours (37) - Apprentie juriste en droit social

    2013 - 2014 o Conseil juridique aux unités
    o Gestion de dossiers contentieux
    o Animation d'une journée de formation juridique destinée aux cadres RH

  • Associations dans l'Eure (27) - Professeur de danse

    2011 - 2013 Encadrement de 92 élèves (de 8 ans à 65 ans)

  • Bibliothèque universitaire de médécine (Rouen) - Monitrice étudiante

    2010 - 2013 Accueil, orientation des étudiants et équipement des ouvrages et gestion du classement en magasin

Formations

  • Faculté De Droit- Université François Rabelais De Tours

    Tours 2013 - 2014 Droit individuel du travail
    Droit des relations collectives de travail
    Droit de la sécurité social
    Contentieux social
    Droit social européen
    Droit international du travail
    Droit des sociétés
    Stratégie et politique générale de l'entreprise
    Techniques contractuelles
    Droit des assurances
    Droit des entreprises en difficulté
    Anglais juridique

  • Université De Rouen - Faculté De Droit

    Rouen 2012 - 2013 Droit judiciaire privé
    Droit international privé général
    Droit international des affaires
    Droit de la propriété intellectuelle
    Droit des successions
    Régimes matrimoniaux
    Droit des sûretés
    Droit international privé général
    Droit des procédures collectives
    Droit des assurances
    Droit pénal spécial et criminologie
    Droit bancaire
    Droit des contrats spéciaux
    Droit du travail

  • Université De Rouen - Faculté De Droit

    Rouen 2009 - 2012 Droit constitutionnel
    Organisation juridictionnelle
    Economie politique
    Droit de la famille
    Sciences sociales
    Droit civil (les actes et faits juridiques - les biens)
    Droit administratif
    Droit pénal
    Droit de l'entreprise
    Finances publiques
    Droit comparé
    Droit des contrats
    Droit fiscal
    Libertés fondamentales
    Droit public de l'Union Européenne
    Philosophie du droit

  • Lycée Leopold Sedar Senghor

    Evreux 2008 - 2009

Réseau

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