Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation
Entreprises
Médecins Du Monde
- Coordinateur RH Regional
Paris2017 - maintenantBased in Amman
Médecins du Monde
- Chargée de ressources humaines
Paris2016 - maintenant
Médecins du Monde
- Chargée de recrutement et expatriation
Paris2014 - maintenant
INGEUS
- Chargée de recrutement
Paris2013 - 2013
INGEUS
- Chargée d'insertion professionnelle
Paris2012 - 2013
TOTAL
- Chargée de projet Augmentation du Capital
COURBEVOIE2010 - 2011-En charge de la gestion du périmètre de l'opération ( plus de 500 filiales réparties dans une centaine de pays)
-Gestion de la logistique du déploiement de l'opération en partenariat avec les différents directeurs pays et de sites
-Réalisation des reportings et bilans chiffrés (tableaux de bord, indicateurs,...)
-Animation et gestion du Comité de Pilotage dédié au projet.
-Assistance aux différents pays et filiales pour la gestion des différentes démarches légales
-Interface entre le Groupe et les différents prestataires (outils, logistique, communication, tenue de compte,..)
-Contact opérationnel de l’opération pour l’ensemble des correspondants France et International
Total
- Chargée de recrutement
COURBEVOIE2009 - 2010En charge de l'emploi au sein de la Mission Handicap du Groupe, j'ai principalement eu en charge
-le sourcing et les entretiens avec les candidats
-les postionnements
-le reporting des candidatures et positionnements
-développement des partenariats et des Relations Ecoles pour la politique handicap
--formation et sensibilisation du réseau de correspondants
ACCOR
- Stagiaire Pôle Diversité
Paris2008 - 2008- Participation à l'élaboration de la politique Diversité Groupe
- Travail sur la Charte de la Diversité
- Elaboration d'un intranet dédié à la Diversité
- Recrutement au sein de la Mission Intégration des Personnes Handicapées.
ACCOR
- Chargée de l'emploi- Mission Handicap
Paris2008 - 2009En charge de l'emploi au sein de la Mission Handicap du Groupe, j'ai principalement eu en charge
-le sourcing et les entretiens avec les candidats
-les postionnements
-le reporting des candidatures et positionnements
-développement des partenariats et gestion de ceux déjà existants
-animation de l'intranet de la Mission Handicap
-formation et sensibilisation des équipes