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Virginie WEIBEL

NANCY

En résumé

Mes compétences :
Informatique
SAP
Outlook
Microsoft office
BA 80
Photoshop
Internet
Sphinx
CRM MS Dynamics
Ressources humaines
Marketing
Recrutement
Négociation
Droit du travail
Commerce
Gestionnaire de paie

Entreprises

  • Colvemat - Responsable Ressources Humaines

    2017 - 2018 Rédactions de contrats, avenants et courriers (attestations, mise en demeure, licenciement, etc.)
    Contact avec les écoles, OPCA, organisme de formation du groupe, cabinets de recrutement et de travail temporaire
    Détection et suivi des besoins en recrutement et formation
  • APG Des Entreprises et des Hommes - Chargée des Ressources Humaines

    Essey-lès-Nancy 2015 - 2017 Informations et conseils RH aux salariés et dirigeants
    Elaboration et mise en place de stratégies RH (recrutement, formation, marketing RH,…)
    Entretiens professionnels et d’évaluations
    Recrutements et intégrations
    Réalisation de plan de formation et suivi des actions
    Participation à la mise en place des IRP
    Mise en place d’indicateurs de suivi RH
    Réponse aux appels d’offres
    Veille sociale et juridique
    Créations d’outils (cartographie des compétences, entretiens, livret d’accueil, processus, tableau d’analyse des RPS, …)
    Animation de petit-déjeuner
  • Adecco - Chargée d'Affaires

    Villeurbanne 2014 - 2015 Conseil RH auprès des entreprises
    Recrutement en travail temporaire et en CDI
    Gestion de l’administratif et du compte de l’agence
    Prospection et suivi commercial
    Formation des stagiaires
    Compétences : Techniques commerciales, utilisations des tests internes, droit du travai
  • CRIT - Chargée de recrutement

    Montargis 2012 - 2013 Rédaction d’annonces et mise en ligne, Sourcing
    Entretiens de sélection, présentation et aide à la décision auprès des clients
    Participation aux réponses aux appels d’offres
    Organisation et participation aux actions de promotion de l’entreprise : forum, rencontre emploi, etc
    Formations de plusieurs permanents au sourcing et à différents logiciels
    Veille juridique et sociale
    Compétences : Techniques de recrutement, VIADEO Recruiter, législation du travail temporaire, utilisations des sites de sourcing, préventions des risques au travail, diversité et égalité des chances, outils RH, découverte de la paie.
  • Würth - Commerciale Sédentaire

    2012 - 2012 Vente de matériaux aux professionnels.
    Spécialisation domaine Métal puis secteur Grand Est
  • Crédit Mutuel Nord Europe - Conseillère accueil

    Lille 2011 - 2012 Accueil des clients, conseils et ventes des produits et service du groupe

Formations

  • CESI Villers Lès Nancy

    Villers Lès Nancy 2015 - 2017 MDRH

    MDRH, Manager du développement des Ressources Humaines (Bac +5) en alternance
    Thèse « Marketing RH un enjeu certain, des méthodes incertaines »
    Mémoire « Comment gérer les compétences dans le cadre de l’accroissement des effectifs et de la certification ISO 9001 ? »
  • IFCE

    Strasbourg 2012 - 2013 DEESARH

    Droit du travail, économie européenne, NTIC, Anglais, Gestion de paie, GPEC, formation, recrutement
    Mémoire « Comment améliorer le processus recrutement dans le domaine du bâtiment ?»
  • IUT Robert Schuman

    Illkirch 2009 - 2011 DUT Techniques de commercialisation

    Commerce, marketing, négociation, gestion, psychosociologie des entreprises, comptabilité, publicité,
  • Lycée Freppel

    Obernai 2006 - 2009 BAC ES

Réseau

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