Viviane MOREL

En résumé

Entreprises

• SARREL - SARTHOISE DE REVETEMENTS ELECTROLYTIQUES - Marolles Les Braults - Responsable Ressources Humaines

  2008 - maintenant Pilotage, supervision de l'activité Ressources Humaines : Recrutement, Formation, Politique salariale, Paye, Administration du personnel, relations sociales CE-DP, support aux opérationnels, communication interne

• Groupe AUGROS COSMETIC PACKAGING - Alençon - 270 salariés - Responsable Ressources Humaines

  2007 - 2008 Gestion RH des 2 sites du groupe - Membre du Comité de Direction
  Relations sociales Comité Central d'Entreprise, CE d'établissement, CHSCT
  Recrutements, Formation, contrats de travail, reportings, conseil aux opérationnels
  Gestion du PSE, reclassements internes et externes
  Analyse des postes de travail, Mise en place de la nouvelle classification Convention Plasturgie

• SARREL - SARTHOISE DE REVETEMENTS ELECTROLYTIQUES - Marolles Les Braults - Responsable Ressources Humaines

  2006 - 2007 Mission de remplacement congé maternité RRH
  Administration du Personnel, Recrutement, Formation, contrats de travail, Paye, Politique salariale

• VALEO Systèmes Thermiques - Nogent le Rotrou - 900 salariés - Responsable Administration du Personnel et contrats temporaires

  2006 - 2006 Administration RH du site : effectifs, mouvements, recrutements, contrats de travail, suivi période d'essai, support aux opérationnels
  Gestion du personnel intérimaire (200 EQTP/mois)
  Élaboration du bilan social d'établissement, reportings et indicateurs sociaux
  Veille juridique et sociale

• DuPont Performance Coatings France SAS - Le Mans - 200 salariés - Responsable Ressources Humaines

  2003 - 2005 Administration RH site : Recrutement, contrats de travail, effectifs, mouvements, recrutements, relations sociales
  Harmonisation des statuts et régimes collectifs
  Mise en place d'une organisation de travail en 5x8
  Mise en place du système d'évaluation population Ouvriers-Employés
  Gestion locale du PSE Groupe

• DuPont France SAS - Filiale du groupe américain, leader mondial de la Chimie - 1700 salariés - Spécialiste Relations Industrielles et Sociales - Rémunérations et avantages sociaux

  1990 - 2003 1700 salariés en France - Direction Ressources Humaines Groupe
  REMUNERATIONS :
  Préparation de la politique salariale du groupe
  Etudes et enquêtes de rémunérations
  Gestion du système d'administration des rémunérations
  AVANTAGES SOCIAUX
  Mise en place, négociation, suivi des accords de Participation - Intéressement - PEE, gestion du traitement des opérations
  Mise en place et suivi des régimes surcomplémentaires de retraite (Art 83 et Art 39)
  Suivi, optimisation, harmonisation des contrats de retraite, Prévoyance et Santé
  RELATIONS INDUSTRIELLES ET SOCIALES
  Mise en place du Comité de Groupe
  Préparation des réunions de Comité Central d'Entreprise
  Conseil RH auprès des sites industriels
  CESSIONS - ACQUISITIONS
  Etudes d'harmonisation des statuts collectifs et régimes sociaux (4 intégrations dans le groupe)
  DIVERS
  Conseiller des sites pour les problèmes liés au harcèlement
  Responsable pour la France du programme 'Work/Life' d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée

• BASF France - Adjointe de Direction Ressources Humaines - Chargée de Recrutement

  Levallois-Perret 1982 - 1990

Formations

Réseau

• Breton SÉBASTIEN

• Christophe BOUTTIER

• Fabienne PFEIFFER

• Jean DROUAUD

• Jean Pierre TIFFON

• Jennifer DE SAEDELEER

• Mathieu LE CHÉQUER

• Olivier ZIGNANI

• Rhésolution HANDICAP

• Valérie-Anne MONVOISIN