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Wanda CHARBIT

Paris

En résumé

Manager Consultant chez Cubiks, responsable de l’équipe formation depuis janvier 2010.
Depuis 13 ans au sein de Cubiks, j'interviens sur des missions de conseils RH, Assessment et Development Centers, formation, et transfert d’expertise et de développement à destination des populations RH et managers.

Avant de rejoindre Cubiks, j'ai été consultante au sein de 2 autres cabinets, toujours dans le métier de l’évaluation et du développement.
Mon expérience dans le conseil est aujourd’hui de 17 ans.

Entreprises

  • CUBIKS - TRAINING MANAGER

    Paris 2010 - maintenant En 2010, le cabinet s'est structuré en 3 équipes : produits, services et formation.
    J'ai pris en charge la mise en place et le management de l'équipe formation et continue à mener mes missions de consultante sénior.

  • CUBIKS - CONSULTANTE SENIOR

    Paris 1998 - maintenant COACHINGS INDIVIDUELS ET FORMATIONS COLLECTIVES AU MANAGEMENT :
    - Premiers niveaux de management : les leviers de la motivation individuelle et collective, les principes fondamentaux de la communication managériale, la gestion des problèmes de comportements, de performances, la délégation, le management par objectifs, etc.
    - Management intermédiaire et top management : analyse stratégique, vision globale, management de managers, coaching
    - Transfert de savoir-faire et de contenu de formation managériale à des formateurs internes à nos entreprises clientes

    CONSEIL EN EVALUATION :
    - Evaluations pour des missions de recrutement, gestion des carrières et de développement des compétences pour tous niveaux managériaux et non managériaux
    - Audit des processus de recrutement et de promotion tous profils
    - Construction de processus d’évaluation dans le cadre de recrutements, mobilité interne, détection de potentiels
    - Mise en place d’Assessment Centers & Development Centers

    TRANSFERT D'EXPERTISE :
    - Techniques d’entretiens d’évaluation des compétences : entretien de recrutement, entretien(s) de gestion des carrières, entretien d’évaluation annuelle
    - Assessment Centers : utilisation des outils, grilles de décodage, compérage, observation, rédaction de rapports de synthèse, etc.
    - Mise en place de processus 360° et techniques de restitution

    DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
    MANAGEMENT DE PROJET

  • DDI - CONSULTANTE Formation et Evaluation

    1993 - 1997 - Développement des compétences managériales
    - Evaluation par Assessment Centers
    - Management de l'équipe Free Lance

  • LEARNING INTERNATIONAL - FORMATRICE Free Lance

    1991 - 1992 - Animation des principaux stages : vente, management, service client
    - Participation à l'élaboration d'un nouveau programme de formation et rédaction du manuel de l'animateur.

  • THERAPLIX / Laboratoire pharmaceutique - Responsable de la formation des délégués médicaux et des cadres régionaux

    1987 - 1990 - Conception de supports et animation de formations techniques et commerciales auprès des délégués médicaux et auprès de l'encadrement en vue de démultiplication.
    - Conseil auprès du service marketing pour l'élaboration des éléments de promotion.

  • THERAPLIX / Laboratoire pharmaceutique - Déléguée Médicale

    1983 - 1986 Promotion des spécialités pharmaceutiques auprès du corps médical, secteur ville et hôpital, Paris.

Formations

Réseau

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