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Warda AGGOUNE

Paris

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans l'Aude

En résumé

Je suis en démarche pro-active idéalement sur une fonction dans le développement des Ressources Humaines et dans le Recrutement.

Mes compétences :
Pack office
vie associative
relationnel/Esprit

Entreprises

  • EDF - Chargée de Recrutement

    Paris 2016 - 2016 Campagne Alternance
    - Recenser les besoins
    - Diffuser les annonces
    - Gérer le sourcing
    - Rédiger les comptes-rendus d'entretiens

  • ERDF - Chargée de recrutement

    2015 - 2015  Recenser les besoins, diffuser les annonces, gérer le sourcing,
     Rédiger les comptes-rendus d'entretiens, gérer le reporting des
    activités,
     Organiser la session recrutement et gérer la contractualisation.

  • Elior Services Propreté - Chargée de Mission Diversité

    2013 - 2014 Handicap
     Sensibiliser les chefs d’équipes et manager sur sites afin de
    promouvoir la politique Handicap,
     Gérer et suivre les reportings réguliers,
     Représenter l’Entreprise sur les forums de l’emploi des travailleurs handicapés,
     Développer des partenariats avec des organismes spécialisés dans l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
    Alternance
     Organiser la gestion, le contrôle et le suivi des contrats d’alternance,
     Mettre en place des reportings réguliers,
     Représenter l’Entreprise sur les forums de l’Alternance,
     Développer les partenariats avec les centres de formation et réaliser des actions de promotion.

  • EDF - Appui au Responsable Alternance du groupe EDF

    Paris 2011 - 2012 - Réalisation du rapport présenté aux Comité Centrale d'Entreprise d'EDF, alternance à EDF SA: Bilan 2011 et perspective 2012
    - Mise en place d'une communauté "alternance" sur l'intranet du groupe EDF
    - Participation à la mise en place d'un dispositif d'accompagnement vers l'emploi d'alternants terminant leurs contrats en 2012
    - Mise en place d'actions visant à développer l'accueil des alternants en situation de handicap

  • EDF S.A - Appui chargé de mission diversité

    Paris 2010 - 2011 Ressources Humaines :
    • Egalité des Chances/ Handicap : construction des tableaux de bord du domaine de la responsabilité sociale de l’entreprise
    • Participation à la stratégie de développement des actions à destination du public Travailleurs Handicapés.

    • Sourcing des CV
    • Certification des centres d’appels (label social)
     Recueil et analyse de données
     Synthèse et rédaction

  • EDF S.A - Assistante commerciale

    Paris 2009 - 2009 • Facturation clients
    • réception des chantiers, paiements des fournisseurs
    • gestion des réclamations factures clients

  • CNIM - Assistante de gestion

    Paris 2005 - 2008 Gestion :
    • Suivi de la clientèle
    • Réapprovisionnement des stocks
    • Négociations des prix
    • Mise en place d’un stock (création et mise en place des articles)
    • Saisie des demandes d’achat, commandes

Formations

Réseau

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