Depuis septembre 2011, je suis Responsable des Ressources Humaines au sein d'un groupe hospitalier à Paris (1000 salariés).
Dans la vie active depuis quelques années maintenant, je souhaite développer mon réseau de professionnels des Ressources Humaines et Droit social dans le but de créer un partenariat et des échanges dans ce domaine.
Mes compétences :
Développement RH
- Mise en place et pilotage de projets de développement RH (GPEC, projets de réorganisation de service, de restructuration d’activités / établissement, Organisation du temps de travail, DUER…)
- Animation de groupes de travail internes et/ou externes (RPS, Pénibilité, Certification…)
- Elaboration et suivi du reporting social
- Communication institutionnelle RH
- Suivi de l’activité Recrutement et intégration des nouveaux salariés
- Elaboration et mise en œuvre du plan de formation
Juridique Droit Social
- Veille en matière de droit du travail et rédaction d’études de la jurisprudence
- Traitement et suivi des dossiers disciplinaires
- Traitement et suivi précontentieux des dossiers et pilotage des relations avec les avocats
- Sécurisation de l’ensemble des process (restructuration, temps de travail…)
- Préparation et organisation des réunions avec les IRP (DP, CE, CHSCT)
- Organisation et participation active aux négociations avec les partenaires sociaux
Mes compétences :
Droit du travail
Qualité
Gestion de la formation
Gestion des ressources humaines
Communication
Recrutement
GPEC
Organisation du travail
Management d'équipe
Gestion de projet