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Bollore Transport & Logistics Congo
- Responsable Gestion Previsionnelle Personnel et Bureau Main d'Oeuvre Portuaire (BMO)
2013 - maintenant
-Assurer la supervision de la gestion des activités du Bureau de la Main d'Œuvre Portuaire (BMO), soit un effectif de 10 agents permanent en charge de la gestion d'une population d'environ 2 000 Dockers et manœuvres occasionnels;
-Participe activement à la mise en œuvre de la politique de recrutement et d'intégration, des outils de valorisation des carrières et de développement des RH, sur la base des orientations définit par la hiérarchie (DRH et DG);
-Assiste les Responsables opérationnels dans l'analyse des besoins en matière RH, le lancement des actions de recrutement, l'intégration des nouveaux embauchés et le suivi des collaborateurs, etc...
-procède à l'analyse, la description et l'élaboration des fiches de poste, tableaux de gestion des compétences et tableaux de polycompétences, en collaboration avec les managers de différents Départements, suivant la stratégie du groupe définit dans la filiale par la Direction Général Pays;
-Participe activement à la mise en place et à l'optimisation des outils de développement RH;
-Participe activement à la mise en œuvre des outils de valorisation des compétences pour la gestion des carrières et le développement des compétences en étroite collaboration avec le Service en charge de la gestion des formations.
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SDV CONGO - Bolloré Africa Logistics
- Administrateur du Personnel & des RH
2005 - 2012
-Elaboration des actes de gestion individuelle et collectif du personnel;
-Veiller à la bonne tenue, suivi, classement, mise à jour et archivage des dossiers liés à l'élaboration et/ou à la régularisation des contrats de travail, registres de l'employeur, déclarations sociales d'embauche, retraite et accidents de travail (CNSS), déclarations fiscales (impôts), domiciliation bancaire des salaires, et autres formalités administratives courantes de gestion du personnel et des RH au niveau de différentes administrations publiques compétentes en matière de législation du travail (CNSS, ONEMO, DDT, Inspection et Tribunal du Travail, etc...°;
-Préparation de organisation matérielle des recrutements, réunions et négociations CODIR/Partenaires sociaux/Syndicats/Délégués du personnel, Comité hygiène, sécurité, santé et environnement, etc....
-Création, mise à jour, tenue, suivi, classement et archivage des dossiers physiques et des fichiers informatiques du personnel permanent, temporaire et journalier (CDD, CDI, stagiaires, rotataires, dockers et manœuvres occasionnels, etc...);
-Traitement, suivi, classement et archivage des dossiers administratifs du personnel et des RH (embauches, promotion, mutation, formation, évaluation, visites médicales, situation familiale ayants droits, discipline, démission, retraite, décès et autres mouvements du personnel, etc...);
-Traitement, établissement, suivi, classement et archivage des états financiers du Personnel et des RH, pièces de caisse dépenses espèces et chèques liées aux divers prêts, avances et acomptes, frais de missions, allocations familiales, indemnités de retour congés, indemnités retraites, indemnités de décès, etc...
-Gestion, traitement, suivi, classement et archivage des dossiers relatifs aux demandes emploi/stages, visites médicales, remboursement pharmacie, accidents de travail, etc...
-Participation à l'élaboration du bilan social et des plans de formation.
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TRANSCO SA
- Agent Comptable
2004 - 2005
-Gestion quotidienne et mise à jour des fichiers informatiques, comptables et financiers;
-Elaboration et tenue des états financiers périodiques;
-Préparation, dépôt et suivi des déclarations fiscales, sociales et autres formalités administratives (Douanes, Commerce, impôts, CNSS, ONEMO, Inspection et Tribunal du Travail, etc...);
-Suivi des opérations comptables et financières liées à la trésorerie (Caisse/Banque), au recouvrement des créances et dettes (Client/Fournisseur), etc...
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INTERIM 2000
- Secretaire Technique Off-shore sur sites petroliers TOTALFINAELF E&P Congo du Secteur PNGF Sud
2003 - 2004
-création et mise à jour des fichiers informatiques sur Microsoft Excel, Word, Access et Power point, etc...
-Suivi quotidien des permis de travail, rapports de production, anomalies de fonctionnement, tableaux de bord et autres indicateurs d'activité des plates-formes satellites du Secteur PNGF Sud;
-Programmation quotidienne dispatching, hébergement et restauration du personnel, mouvements des surfer et navettes de relève;
-Contrôle des manifestes, pointage du personnel et suivi des embarquement/débarquements supply cargo, back cargo et hélicoptères;
-Préparation organisation matérielle des réunions, meeting hebdomadaires et divers opérations logistiques.
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Point Aviation Limited (PAL)
- Chef d'escale de Dolisie
2002 - 2002
-Supervision des opérations administratives, commerciales, comptables et financières;
-Programmation et suivi des rotations de voles, réservations, billetterie, et suivi formalités d'enregistrement, embarquement/débarquement passagers et fret;
-Reporting quotidien Direction Générale.
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Journal Dolisie Infos
- Redacteur en Chef
2002 - 2008
Journaliste bloggeur, auteur de plusieurs publications disponibles sur différents sites internet:
www.congopage.com
www.congo-liberty.com
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TOTALFINAELF E & P Congo
- Stagiaire Département Développement RH puis à la Division Finance & Informatique
2002 - 2002
-Participation à la creation et à la mise à jour des fichiers informatiques relatives à la Gestion Previsionnelle du Personnel (GPP);
-Participation à la préparation de l'organisation matérielle des recensements de besoins en formation (RBF) et des entretiens individuels annuels;
-Participation à l'élaboration et au suivi du budget des formations locales et étrangères;
-Participation à l'élaboration des reporting des dépenses liées aux formations sur tableaux de bords périodiques;
-Participation à la préparation de l'organisation matérielle des séminaires d'évaluation des postes de la filiale.
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Point Aviation Congo (PAC)
- Agent Comptable
2001 - 2001
-Création, mise à jour et suivi des fichiers comptables et financiers;
-Elaboration et tenue des états financiers périodiques, et autres tableaux de bord;
-Suivi quotidien des opérations comptables et financières liées à la trésorerie (Caisse/Banque), au recouvrement des créances et au règlement des dettes (Fournisseurs/Clients);
-Suivi des formalités administratives (ANAC, ASECNA, HYDRO CONGO, Police, suivi situation crew équipages, etc...)
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CMS NOMECO Congo Inc.
- Employé de Bureau au Departement de l'Administration
1998 - 1998
-Tenue et classement des archives et de la documentation;
-Passation des commandes, gestion des stocks de fournitures de bureau et autres consommables;
-Expédition, réception, affichage et distribution des courriers, notes, mémorandum, etc....
-Standard communications téléphoniques, fax, mail, photocopies et divers travaux bureautiques.
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CMS NOMECO Congo Inc.
- Stagiaire au Departement Comptabilité
1997 - 1997
-Saisie, traitement, suivi et archivage des comptes courants du personnel (prêts, avances/acomptes et autres crédits, bons médicaux et frais pharmacie, etc...);
-Saisie, traitement, suivi et archivage facturation, notes de frais et autres pièces justificatives comptables annexes.
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HYDRO CONGO
- Stage fin de formation Supérieure Comptabilité Gestion et Admistration d'Entreprise
1995 - 1995
thématique: "Analyse des mécanismes de fonctionnement du réseau de distribution des produits pétroliers dans la Zone Commerciale Hydro Congo/Pointe-Noire.
