NANTES
Maître de Conférences en Ergonomie, CNAM Paris
Thèse de doctorat issue d'un partenariat CREAPT (Centre de Recherches et d'Etudes sur l'Age et les Populations au Travail) et EADS EUROCOPTER
Thèmes de recherche :
Nouvelles formes d’organisation du travail, performance et santé :
Pour agir sur les systèmes de production, les gestionnaires cherchent à le comprendre, à l’analyser de manière à faire des choix ou arbitrages selon les objectifs qui leurs sont fixés (ou qu’ils se fixent), mais aussi selon les moyens à leur disposition et les résultats qu’ils souhaitent atteindre. Dan un contexte de travail en constante évolution, nécessitant flexibilité et réactivité, les gestionnaires peuvent faire le choix de nouvelles pratiques ou modes de production. Nos recherches s’attachent à mieux identifier les verrous et ressources des gestionnaires. Comment l’ergonomie peut-elle accompagner la prise de décision, la transition vers de nouveaux marchés, de nouvelles pratiques ?
Parcours professionnels, compétences et santé :
Les travaux du CREAPT mettent en avant les liens entre parcours professionnels, santé et compétences. Sur le terrain nous constatons qu’une partie des problèmes de construction des parcours professionnels relève parfois d’un cloisonnement des questions de santé et de compétences. Or nous soutenons le décloisonnement de ses préoccupations : la construction de parcours professionnels constructifs passe par un renforcement des relations entre évolution de la santé et anticipation sur les compétences à construire
Epistémologie de l’ergonomie :
Interroger nos outils, méthodes et modèles d’intervention au regard de l’évaluation de nos actions, des évolutions du travail et des problématiques rencontrées par nos demandeurs. Pour les ergonomes praticiens et pour la formation des futurs ergonomes.
Domaines d'actions en entreprises et collectivités :
-Accompagnement de projets (projets Lean Manufacturing, projets de réorganisation d'ateliers, projets de conception de postes de travail, projets de conception de lignes de production)
-Formation-action
-Etudes spécifiques (accidents du travail, travail de nuit, rotation, travail et genre, transmission des compétences...)
Mes compétences :
Ergonomie
Troubles musculo squelettiques
Assistance à maîtrise d'ouvrage
Lean
Vieillissement au travail
Santé au travail
Conduite du changement
