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émilie BISSON

Annecy-le-vieux

En résumé

Bonjour,

Après 4 ans, en tant qu'ergonome pour le groupe Bouygues Construction, je souhaitais donner une nouvelle orientation à ma carrière professionnelle. Aujourd'hui, agent de la Mairie de Saint-Médard-en-Jalles, je peux enfin mettre à profit ma motivation et mon dynamisme au sein d'une équipe stimulante et mène des projets variés (TMS, RPS, insertion et maintien dans l'emploi...).

Mes compétences :
Ergonomie
Ressources humaines
Conseil
Psychologie
Gestion de projet
Dynamisme
Rigueur
Esprit d'équipe
Formation

Entreprises

  • Editions Tissot - Auteur

    Annecy-le-vieux 2013 - 2014 Productions d'articles en lien avec la règlementation en santé/sécurité et en lien avec les risques psychosociaux (activité complémentaire)

  • Collectivité territoriale, Saint-Médard-en-Jalles (33) - Ergonome / conseillère en prévention

    2011 - maintenant Etudes ergonomiques de différents services (Ville et CCAS) :

    Objectif : amélioration des conditions de travail via la formulation de préconisations visant la réduction de la pénibilité physiques (TMS) & la réduction de la pénibilité psychique (RPS)

    Interventions sous "mode projet".

    - Analyse des postes de travail
    - Sensibilisations et formations des agents
    - Analyses terrain approfondies et participatives
    - Observations, entretiens, questionnaires,
    auto-confrontations, métrologie
    - Animation de Comité de Pilotage

    - Énoncé de recommandations et mise en place de plans d'actions
    - Animation de groupes de travail
    - Élaboration de cahiers des charges techniques
    - Consultation de fournisseurs

    - Suivi de la mise en place des recommandations
    - Mise en place de tableaux de bord et indicateurs

    En lien avec la médecine de prévention (gestion du tiers-temps du médecin)

    **********
    Suivi de l'absentéisme :

    - gestion des dossiers individuels de Congé longue maladie, longue durée, maladie ordinaire
    - interlocutrice des instances médicales (comité médical)

    Suivi de la sinistralité :

    - gestion des dossier individuels de maladies professionnelles
    - interlocutrice des instances médicales (commission de réforme)

    - gestion des dossiers d'accident de service/de trajet - analyse d'accident

    *************
    Aide au maintien dans l'emploi

    - suivi des restrictions d'aptitudes (visites médicales)
    - collaboration à la gestion des aménagements de postes
    - collaboration à la gestion des reclassements (FIPHFP)
    - intégration des personnels en situation de handicap

    *************
    Mise à jour du document unique

    -observations et analyses terrain

    ***********
    Prévention au quotidien :

    Suivi des EPI :
    - commandes
    - amélioration continue

    Assistance auprès des services
    -demandes particulières
    ****************
    Participation à la rédaction de la newsletter santé mensuelle

    ***************
    - Autres : Congrès/Salon Préventica
    - 3ème place au concours de la MNT (mutuelle nationale territoriale)

  • GROUPE VALLOUREC & MANESSMANN (tuberie St Saulve, 59) - Ergonome

    2007 - 2007 Aménagement spatial et réorganisation du travail au sein de deux ateliers d’outillage d'une tuberie (usine de métallurgie) :

    - Prise en compte du risque TMS- prise en compte du risque lombalgies

    - Prise en compte de la gestion des stocks/gestion des flux

    - Prise en compte de la position des ateliers//production et aux besoins de l'activité

  • Bouygues construction (BTP) - Ergonome

    GUYANCOURT 2007 - 2011 Territoire Nord puis France-Sud

    Gestion de projets
    - Aménagement de postes de travail particuliers (aménagement du nouveau siège social, insertion d'un travailleur handicapé, réaménagement de poste pour personnes en restrictions d'aptitudes) ;

    - Etudes de pénibilité postes chantiers (réduction des accidents et maladies professionnelles); formulation de recommandations; suivi de leurs applications;

    - Accompagnement des chantiers dans leurs démarches d’innovation; accompagnement des chantiers dans leur choix d'EPI; accompagnement des chantiers pour la mise en place de campagnes de sensibilisation;

    - Evaluation des risques santé (risques physiques et risques psycho-sociaux) pour la mise à jour du document unique

    Formation-Action
    - Formatrice hygiène et santé;

    Divers
    - Membre commission d'insertion et de maintien dans l'emploi;

    - Membre groupe de travail RPS-Relais "Stress" de l'entreprise;

    - Membre groupe de travail "addictions"

    - Interlocutrice de la médecine du travail

    **********
    1er prix Ressources Humaines de l'innovation 2008
    3ème prix EGFBTP 2008

  • EVALAB-CERIM (laboratoire d'ergonomie, CHU Lille, 59) - Psychologue Ergonome

    2006 - 2006 Ergonomie IHM -Optimisation de la facilité d’usage des nouvelles technologies pour les agriculteurs, re-conception des situations et organisations de travail transformées par l’intégration de ces technologies (Analyse, tests utilisateurs, maquettage, prototypage)


    Ergonomie IHM -Optimisation de la facilité d’usage des nouvelles technologies pour les professionnels de santé, re-conception des situations et organisations de travail transformées par l’intégration de ces technologies (Analyse, tests utilisateurs, maquettage, prototypage)

Formations

  • Université Sciences Hulaines Et Sociales Charles De Gaulle Lille III (Lille)

    Lille 2002 - 2007 Psychologie du travail / ergonomie

Réseau

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