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Philippe CABROL

VANNES

En résumé

Bonjour,

Psychologue du travail et ergonome pour le service santé d'une collectivité territoriale, j'accompagne la dynamique du retour à l'emploi, le maintien au poste et la mobilité des personnes en situation de handicap sur les deux volets de ma formation. J'interviens également sur un volet de prévention en proposant un appui à la réflexion collective sur l'activité et de postvention des troubles psychosociaux.

Mon approche est intégrative, je m'intéresse aux rapports entre la personne prise dans sa globalité et engagée dans une activité, à la manière dont elle s'insère ou non dans un collectif et aux moyens pour y parvenir : études et analyse de l'activité aux poste, diagnostic, proposition de solutions organisationnelles, techniques, formation et sensibilisation...

Je m'intéresse à l'établissement de partenariats autour du maintien dans l'emploi, aux évolutions de ce champ d'intervention, aux échanges de pratiques avec les intervenants du secteur ou autres.

Mes compétences :
Ergonomie
Psychologie du travail
Risques psychosociaux
Psychosociologie
Psychologie cognitive
RH
Psychologie

Entreprises

  • Collectivité territoriale - Psychologue du Travail Ergonome

    2010 - maintenant - contribuer au maintien dans l'emploi, accompagner les mobilités, développer des solutions innovantes,
    - accompagner au retour et à l'insertion,
    - contribuer à la prévention des troubles psychosociaux et accompagner,
    - réaliser des études de postes et analyser l'activité,
    - correspondant handicap, organiser et participer aux réunions de concertations pluridisciplinaires,
    - organiser de points santé pluridisciplinaires, avec les services, suivis,
    - accompagner l'annonces de mauvaises nouvelles en proposant des entretiens de déchoquage,
    - favoriser les échanges collectifs, participer aux régulations,

  • Service Interregional d'Appui au maintien dans l'emploi - Ergonome

    2002 - 2005 - établir des partenariats en secteurs publics et privés puis implanter le service en région Poitou-Charentes dans le cadre du maintien dans l'emploi des personnes présentant une déficience visuelle
    - intervenir en appui des services de maintien dans l'emploi et des médecins du travail,
    - analyser l'activité au poste après bilan fonctionnel, diagnostiquer,
    - évaluer l'apport des aides techniques et préconiser après essais,
    - chiffrer les aménagements,
    - conseiller et sensibiliser en ergonomie,
    - conseiller en orientation,
    - sensibiliser aux situations de handicaps.

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