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Raja MOUBTAKIR FASSI

Marcq-en-Baroeul

En résumé

J'exerce le métier d'Ergonome depuis approximativement 10 ans, j'ai eu l'occasion notamment de travailler dans les secteurs de l'industrie aéronautique, de l'agroalimentation, et dans des structures de la fonction publique. Les thèmes abordés lors de ces missions ont été très divers: de la pénibilité au travail aux risques psychosociaux en passant par la gestion du vieillissement.
J'occupe actuellement le poste d'Ergonome Consultante chez Handiexperh, où nous nous attachons à apporter un accompagnement de qualité aux entreprises dans la gestion des politiques handicap. Nous élargissons notre champs d'intervention sur toutes les questions liées à la qualité de vie au travail: RPS, TMS, Conception d'équipement de travail, Conduite du changement...

Mes compétences :
Analyse ergonomique
Condition de travail
Diversité
Santé

Entreprises

  • Handiexperh - Ergonome

    Marcq-en-Baroeul 2011 - maintenant

  • Hoésy - Ergonome

    2008 - maintenant Consulting pour aménagement de postes de travail:
    Recherche participative d'aménagements ergonomiques pour le poste de sertissage chez Medtronic, dans le cadre d'une prévention durable des TMS.

    Analyse ergonomique du poste de Montage roulement chez Myriad pour un réaménagement de l'atelier de travail.

  • Aerolia gp EADS - Ergonome

    2008 - 2010 Création d'un support méthodologique d'aide à la gestion des personnes en restriction d'aptitude, et élaboration d'une cartographie de la pénibilité aux postes de travail du site de Méaulte. Participation au chantier LEAN dans l'etude et l'élaboration de pistes de solution et d'optimisation des ressources. Ce site produit notamment les pointes avants des avions Airbus avec un effectif production d'un millier de salariés.

  • Coca Cola Production. - Ergonome, Chargée d'étude

    2007 - 2008 Introduction de l'approche Ergonomique dans le référentiel de Prévention et de Sécurité de l'entreprise.
    Face à une augmentation de déclaration de TMS, l'enjeu est d'évaluer la contraintes aux postes de travail, de proposer des aménagements adaptés à la structure et de lui fournir un outil de gestion des Conditions de travail. Le projet s'est concrétisé en effet, Septembre 2008, par l'élaboration d'une grille de cotation des postes de travail et par la définition d'une méthodologie d'évaluation pouvant être généralisé au sein du groupe au niveau national et au niveau européen.
    -Analyse documentaire
    -Modélisation des processus
    -Analyse de l'activité
    -Diagnostique ergonomique
    -Plan d'action
    -Présentation et mise en place du système de cotation.

  • Triselec Lille - Ergonome stagiaire

    2006 - maintenant Dans le cadre de l'implantation d'un nouvel équipement de production, il s'agissait d'évaluer le projet pour pouvoir faire des propositions d'amélioration des conditions de travail et de l'organisation du système.
    -Conduite de projet
    -Analyse de situations de références
    -Diagnostique ergonomique
    -Accompagnement au changement
    -Suivi chantier et démarrage
    -Propositions d'aménagement

Formations

Réseau

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