Responsable d'un centre de profits.
Management:
- Effectuer un recrutement de qualité en fonction des besoins de l’entreprise.
- Délivrer une formation et faire un suivi à travers un entretien d’évaluation.
- Animer et coordonner l’ensemble des équipes par le biais de réunions.
- Respect des politiques sociales et de la réglementation du travail.
- Gestion des plannings de l’ensemble du personnel.
Gestion :
- Analyse des comptes de résultat et mise en place des actions correctives.
- Vérification de l’ensemble des rapports de comptes mensuels.
- Elaboration des objectifs à moyen et à long terme.
- Dynamiser les ventes de l’entreprise par un marketing local: opérations promotionnelles, publicité locale.
Marketing opérationnel:
- Etablir des prévisions d’activité en termes d’objectifs, de budgets, d’organisation et de moyens
- Assurer une fonction de veille sur le marché national et local.
- Définir et proposer à sa hiérarchie une stratégie marketing et commerciale.
- Analyser et optimiser les résultats de la stratégie marketing et commerciale
- Mise en place des nouvelles promotions/produits et en assurer leur succès.
Gestion de 90 employés
Supervision de la gestion des plannings, des commandes et du plan d'entretien de l'équipement et du bâtiment.
Mes compétences :
Management
Gestion
Communication