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Xavier COCARD

Nantes

En résumé

Mes Motivations :

Ce qui vous motive pour les 15 prochaines années :

Disons que je me vois plutôt dans une petite équipe, avec un travail prenant qui me plaît, dans lequel il faut inventer, réagir, faire des propositions, se remettre en question. Dans l’idéal, il y a une part d’adrénaline, d’aventure et je n’ai pas l’impression, de faire la même chose tous les jours. C’est mon côté « touche à tout ». Je souhaite avant tout faire partager mon expérience en encadrant une équipe, qu'elle soit technique ou commerciale.

Ce que vous pensez bien savoir-faire :

- Très bonne connaissance de l’industrie et de son évolution.
- Très bonne écoute de mes clients pour répondre à leurs besoins.
- Force de management.
- Bonne connaissance technique.
- Bonne gestion commerciale.
- Sais m'adapter à toutes les situations.
- Très bonne réactivité.
- Rendre compte à sa hiérarchie.
- Plus qu’ingénieur je suis ingénieux.
- Humilité.
- Je ne suis pas ingénieur, on dit de moi que je suis ingénieux.

Ce que vous n'avez pas envie de faire :

- Etre dans une fonction sans relations humaines ni prise de décision.

Mes compétences :
Va jusqu'au bout des choses
Réaliser le travail en Qualité et Délai
Trés bon négociateur, analytique, adaptabilité
Réduction des stocks : programme de livraison et c
Réduction du nombre de fournisseurs.
Réduction des économies d’énergies.
Logique, Dynamisme, Analytique, Technique, Va au b
Encadrement des sous traitants
Animation d’équipe et assurer la motivation.
Gestion des ressources humaines
Gain achats identifié entre 3 et 15%.
Ca +20% sur 12mois

Entreprises

  • Cabinet Lefeuvre Immobilier - Agent immobilier

    Nantes 2018 - 2019
  • Sogad - Responsable de site

    2018 - maintenant
  • laboratoire Biotecmer - Directeur de site

    2016 - 2017 Réorganisation complète d’un site de production de cosmétiques (mise en place 5 S, amélioration continu), tableaux de bords.
    Mise en place d’une nouvelle gamme de soins cosmétiques, 35 références « Biotecmer Pont-Aven »
    Amélioration la production pour augmenter la productivité.
    Coordonner les objectifs de production et définir le planning de production,
    Management d’une équipe de 7 salariés.
    Commercial.
    Ressources humaines.
    Établissement du budget prévisionnel.
    Relations clients.
    Mise en place de nouveaux process.
    Formulations.
    Achats des matières premières.
  • Albea Group - ACHETEUR

    Gennevilliers 2007 - 2016 Négocier les tarifs et les accords avec les fournisseurs.
    Prospecter, évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction des techniques de production, des capacités de production, délai de livraison.
    Coordinateur des travaux en interne et plan de prévention
    Suivi des avoirs et indice achats.
    Amélioration de la performance achats.
    Budget des MRO par centres de coûts (1M EUR )
    Budget achats Hors production (7M EUR ).
    Budget achats production (19M EUR ) « Sous la responsabilité de la Direction des Achats ».
    Réalisation et le suivi des affaires, devis
    Plan évaluation et suivi des fournisseurs en fonction des impératifs de production.
    Reporting du service achat cluster.
    Suivi des travaux externalisés : Ex : espace vert
  • Albea Group - TECHNICIEN ACHAT MAINTENANCE

    Gennevilliers 2000 - 2007 Gestion du stock pièces détachées (.400K EUR ).
    Suivi des délais et indicateurs.
    Saisie des commandes.
    Organisation, gestion physique et informatique.
    Méthode Kanban, 5s.
    Gestion des litiges.
  • Pechiney - TECHNICIEN INDUSTRIEL

    Paris 1996 - 2000 Mise au point des automatismes et machines de parachèvements pour la production.
    Usinage de pièces spécifiques par usinage conventionnel.
  • Moulage de Bretagne - TECHNICIEN MAINTENANCE MOULES

    1991 - 1996 Entretien et mise au point des moules.
    Lecture et analyses des plans de réalisation.

Formations

  • ELEGIA FORMATION

    Montrouge 2009 - 2009 Technique de Négociation `` Paris'' avec le profil des préférences cérébrales Herrmann. ;

Réseau

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