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Xavier PADILLA

COMPIÈGNE

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En résumé

Après une formation supérieure en droit, je me suis tourné vers la fonction intégrant la gestion des ressources humaines pour laquelle je développe mes compétences en gestion opérationnelle des RH et des relations sociales.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • Nobel Plastiques SAS - Responsable Ressources Humaines

    2011 - maintenant Site de 370 salariés. 2 établissements.
    Groupe industriel international de 2000 collaborateurs.
    Membre du Comité de Direction.
    Convention collective de la Plasturgie.

    Conduite des relations sociales dans le cadre des réunions paritaires et participations aux réunions de négociations (NAO, Accords d'entreprise).
    Développement RH.
    Administration RH sur les fonctions centrales Groupe.

    Implémentation d'un workflow de demandes de congés, projet de mise en place de SAP HCM.
    Déploiement code éthique Groupe.

    Mise en place et conduite d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi.
    Conduite du changement notamment sur la partie organisationnelle et management des compétences.

  • DSC - Groupe Point P - Responsable Ressources Humaines Région

    2010 - 2011 Management opérationnel de 2 régions représentant 20 points de vente.
    Effectif de 450 personnes.
    Gestion administrative RH et missions de reporting.

  • STILL - Responsable Ressources Humaines

    MARNE LA VALLEE 2006 - 2010 STILL – Leader européen de fourniture de chariots et services de manutention destinés à l’intra logistique. Groupe international de 5000 collaborateurs, site industriel de 250 personnes.
    Membre du Comité de Direction Usine.

    Relations sociales

    Formation

    Recrutement

    Administration du Personnel

    Communication interne et sécurité

    Pilotage R.H.

    Juridique

    Convention Collective de la Métallurgie

  • PROMA FRANCE - Responsable Ressources Humaines

    2005 - 2006 PROMA FRANCE - Equipementier automobile - Groupe international de 2500 collaborateurs, site de production de 350 personnes - Gien (45)

    Pilotage R.H.

    Organisation R.H.

    Recrutement

    Formation

    Relations sociales

    Juridique

    Convention Collective de la Métallurgie

Formations

  • SUP Des RH (Paris)

    Paris 2004 - 2005 Master II Management du Personnel et des Ressources Humaines

Réseau

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