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Xavier PERNICELLI

NEUVILLE SUR SAÔNE

En résumé

Dans le groupe carrefour depuis 1997, dans l'activité "supermarchés".
J'ai occupé successivement les postes de Responsable des Relations Sociales en région puis au niveau France.
J'ai ensuite complété mon parcours d'une expérience opérationnelle en qualité de Directeur d'un Supermarché Champion.

Je suis d'une formation initiale technique avec un DUT GEA, complétée d'une formation de généraliste à l'IEP de Lyon puis d'une spécialisation (3ème cycle) en Management des Ressources Humaines.

J'ai donc développé mes compétences en RH autour d'une approche à la fois opérationnelle et globale dans un grand groupe. J'ai par ailleurs développé un solide socle de compétences en Droit du Travail et en Relations Sociales.
Je travaille depuis plus de 20 ans dans une société où le réflexe client est un composant essentiel de sa culture collective.

Mes compétences :
Distribution
Grande distribution
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Supermarchés Carrefour Market Groupe Carrefour - DRH Rhône-Alpes

    2007 - maintenant Mise en oeuvre de la politique RH pour la Direction Opérationnelle Rhône-Alpes pour la société CSF exploitant sur ce périmètre 70 supermarchés intégrés (4500 salariés) et conseil pour les magasins franchisés.

    Management des services (23 personnes dont 16 cadres) :
    Ressources Humaines : (formation/alternance ; recrtutement Managers de Rayons/Directeurs de Magasins/encadrement fonctionnel ; gestion des carrières).
    Relations sociales (Comité d'Etablissement CSF France Centre-Est (président)80 magasins représentés, 4500 salariés ; Délégués Syndicaux ; conseil aux opérationnels : tous les domaines individuels et collectifs du droit du travail)

  • Champion - Groupe Carrefour - Directeur de Magasin

    2004 - 2007 Gestion d'un centre de profit.

  • Supermarchés Champion Groupe Carrefour - Responsable des Relations Sociales Champion France

    2000 - 2004 Mise en oeuvre au niveau sociale de la fusion Carrefour / Promodes.
    Mégociations :
    - accords sur la mise en place des IRP,
    - mise en oeuvre des élection DP/CE/CCE/CHSCT au niveau France,
    - accord d'harmonisation des modalités AORTT,
    - accord d'harmonisation des statuts collectifs,
    - accord CET,
    - accord sur le droit syndical,
    - mise en place mutuelle / prévoyance
    - NAO
    ...

    Animation du CCE avec le DRH France (env 30 000 salariés et 500 magasins intégrés).
    Participation à la définition de la politique sociale de l'entreprise avec les DRH,
    représentation de l'enseigne à la commission sociale de la branche.

  • Champion - Groupe Carrefour - Responsable des Relations Sociales Paris Est

    1997 - 2000 80 magasins de la région parisienne.

    Conseil aux opérationnels :
    - procédures disciplinaires,
    - IRP,
    - CE regroupé,
    - relations avec les délégués syndicaux,
    - veille sociale,
    - organisation des élections professionnelles,
    - gestion des contentieux.

Formations

Réseau

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