Arras2015 - 2016GPEC:
Mise en place du programme "Career Of Services" pour la région EMEA
- Élaboration des outils d'entretiens du personnel
- Création et élaboration des fiches descriptives de poste
- Entretiens avec les managers et les salariés EMEA pour le contenu des fiches
- Élaboration de la matrice des compétences et métiers
Paie:
- Entrée et saisie des variables de paie pour les salariés de la zone EMEA
- Contrôle et validation des bulletins de paie
Gestion du personnel:
- Gestion des temps et levée des anomalies par la badgeuse
- Gestion des plannings congés payés
Formation:
- Aide et conseil aux salariés sur la mise en place de leur CPF
- Inscription aux sessions de formation
- Échanges avec l'OPCA sur le financement des formations
NOVASTOCK S.A.
- Assistant Ressources Humaines
MARCQ EN BAROEUL2014 - 2015 Recrutement (50%)
- Participation à la rédaction et transmission des annonces de recrutement
- Sélection des candidatures
- Entretien téléphoniques/physiques
- Organisation et participation aux sessions de recrutement de groupe
- Suivi et retours aux candidats
- Gestion des viviers
II RH opérationnel (30%)
- Gestion des inventoristes : vivier, blacklist, inventoristes internes
- Evolution des outils d’évaluation et de suivi des inventoristes
- Retours et suivi auprès des ETT afin de faire évoluer la qualité des inventoristes
- Suivi et traitement des incidents
III Soutien administratif dans la gestion du personnel (20%)
- Participation à la gestion administrative du personnel : DUE, Visites médicales,...
- Gestion des détachements à l’étranger
- Contrôle des contrats et factures des ETT
- Remontées des litiges auprès des agences ETT
HR TEAM
- Chargé de recrutement
Paris2013 - 2014En charge du recrutement de profils informatiques, mes principales missions étaient:
• L'identification et qualification des candidats potentiels via les job-boards,
• La réalisation des entretiens de présélection téléphoniques,
• La réalisation des entretiens individuels et du contrôle de références,
• La création d'une base de C.V. en vue de répondre aux besoins récurrents de nos clients,
• La création de partenariats avec les structures locales (ANPE...) et les écoles d'ingénieurs de la région,
• Prise de rendez-vous pour les ingénieurs commerciaux.
Enetherm, La Défense Courbevoie
- Assistant Ressources Humaines
2011 - 2012Formation :
• Préparation de la campagne Formation
• Suivi de la formation des salariés (inscription, bilans à chaud/à froid)
• Relations avec les organismes de formation
• Préparation du bilan formation, élaboration
• Déclaration 2483
Projets RH :
• Suivi des inégalités salariales H/F
• Suivi de la mobilité : Elaboration du plan GPEC
• Préparation de bilans et comptes rendu RH
Administratif :
• Gestion des Absences et congés payés
• Suivi des inscriptions à la médecine du travail
• Préparation de la paie
Norauto
- Stagiaire vendeur
SAINGHIN-EN-MELANTOIS2009 - 2011Accueil et conseil client ; vente de produits ; commandes ; suivi et gestion des stocks ; préparation de têtes de gondoles ; Préparations aux opérations commerciales et aux soldes
