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Yann GROSVALET

Roubaix

En résumé

Mes compétences :
Organisation
GPEC

Entreprises

  • GIP MiE - Maison de l'Emploi du Roubaisis - Chargé de missions RH

    Roubaix 2016 - maintenant

  • Industrial Scientific - People & Leadership Assistant EMEA (Europe, Middle East, Africa)

    Arras 2015 - 2016 GPEC:
    Mise en place du programme "Career Of Services" pour la région EMEA
    - Élaboration des outils d'entretiens du personnel
    - Création et élaboration des fiches descriptives de poste
    - Entretiens avec les managers et les salariés EMEA pour le contenu des fiches
    - Élaboration de la matrice des compétences et métiers

    Paie:
    - Entrée et saisie des variables de paie pour les salariés de la zone EMEA
    - Contrôle et validation des bulletins de paie

    Gestion du personnel:
    - Gestion des temps et levée des anomalies par la badgeuse
    - Gestion des plannings congés payés

    Formation:
    - Aide et conseil aux salariés sur la mise en place de leur CPF
    - Inscription aux sessions de formation
    - Échanges avec l'OPCA sur le financement des formations

  • NOVASTOCK S.A. - Assistant Ressources Humaines

    MARCQ EN BAROEUL 2014 - 2015 Recrutement (50%)

    - Participation à la rédaction et transmission des annonces de recrutement
    - Sélection des candidatures
    - Entretien téléphoniques/physiques
    - Organisation et participation aux sessions de recrutement de groupe
    - Suivi et retours aux candidats
    - Gestion des viviers

    II RH opérationnel (30%)

    - Gestion des inventoristes : vivier, blacklist, inventoristes internes
    - Evolution des outils d’évaluation et de suivi des inventoristes
    - Retours et suivi auprès des ETT afin de faire évoluer la qualité des inventoristes
    - Suivi et traitement des incidents


    III Soutien administratif dans la gestion du personnel (20%)

    - Participation à la gestion administrative du personnel : DUE, Visites médicales,...
    - Gestion des détachements à l’étranger
    - Contrôle des contrats et factures des ETT
    - Remontées des litiges auprès des agences ETT

  • HR TEAM - Chargé de recrutement

    Paris 2013 - 2014 En charge du recrutement de profils informatiques, mes principales missions étaient:
    • L'identification et qualification des candidats potentiels via les job-boards,
    • La réalisation des entretiens de présélection téléphoniques,
    • La réalisation des entretiens individuels et du contrôle de références,
    • La création d'une base de C.V. en vue de répondre aux besoins récurrents de nos clients,
    • La création de partenariats avec les structures locales (ANPE...) et les écoles d'ingénieurs de la région,
    • Prise de rendez-vous pour les ingénieurs commerciaux.

  • Enetherm, La Défense Courbevoie - Assistant Ressources Humaines

    2011 - 2012 Formation :
    • Préparation de la campagne Formation
    • Suivi de la formation des salariés (inscription, bilans à chaud/à froid)
    • Relations avec les organismes de formation
    • Préparation du bilan formation, élaboration
    • Déclaration 2483


    Projets RH :
    • Suivi des inégalités salariales H/F
    • Suivi de la mobilité : Elaboration du plan GPEC
    • Préparation de bilans et comptes rendu RH

    Administratif :
    • Gestion des Absences et congés payés
    • Suivi des inscriptions à la médecine du travail
    • Préparation de la paie

  • Norauto - Stagiaire vendeur

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2009 - 2011 Accueil et conseil client ; vente de produits ; commandes ; suivi et gestion des stocks ; préparation de têtes de gondoles ; Préparations aux opérations commerciales et aux soldes

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Réseau

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