ORSAY
J'ai récemment rejoint le groupe SAFRAN - SAGEM en tant qu'ingénieur Système Optronicien.
Auparavant ma carrière s'est essentiellement déroulée dans des PME et des start-up technologiques en lien avec les techniques de l'optique.
Lors de mes deux dernières activités en start-up, j'ai développé et mis en place des équipes de développement, et des démonstrateurs de performances en complétant (partiellement et humblement) si nécessaire tous les métiers utilies à l'atteinte des objectifs quant la ressource n'était pas accessible.
J'ai presque toujours travaillé dans des contextes tendus sur les plans financier et calendaire.
Toujours en activité chez SAGEM, sans urgence, je cherche à créer une activité de conseil en mise en place de projets, d'activité d'innovation, de rattrapage de projets technologiques dont les échéances et les résultats peuvent se révéler de plus en plus incertains.
Ma démarche se fonde sur l'autonomie, la délimitation des compétences par diminution des volumes de communications techniques nécessaires, la gestion du stress des acteurs, la mise en place de cycles de résultats courts et potentiellement valorisants (Cycles "www" en évolution du Cycle en "V"), des changements de pratiques de travail. Je n'ai pas de modèle tout fait et mon objectif est de permettre au management en place de continuer après mon intervention.
Mon objectif est le diagnostique, la création et la capitalisation de la valeur.
La capitalisation progressive et la prise de recul sont à mon sens le meilleur moyen d'aborder des activités à forts risques d'"échec" (par rapport à des objectifs initiaux) en préparant un possible rebond. Mon ennemi est l'angoisse et sa transmission.
JSi mon action n'est pas celle d'un manager de grands projets à long terme, celui-ci reste un objectif: les outils que je mets en place peuvent être utilisés continuement et préparent une activité pérenne.
Peut-être aurons nous bientôt l'occasion de parler de vos projets à venir ou en court.
Mes démarches et interventions respectent vos règles de confidentialité.
Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement au changement
Communication
Communication technique
Confidentialité
Création
Gestion du stress
Innovation
Technique
Pas de formation renseignée
