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Yannick BRICHE

Rueil Malmaison

En résumé

Business Partner spécialiste en Ressources Humaines, j'anime au quotidien ma volonté de bien faire auprès du comité de direction, des instances représentatives du personnel, et enfin de mes équipes.

Les Ressources Humaines sont pour moi un département important au vu des mouvements législatifs actuels, qui peuvent soit accompagner un business soit le tuer. Proche du terrain, j'aime mesurer la valeur ajoutée des équipes et conseiller au mieux les managers pour développer, faire grandir et voir s'affirmer la compétence.

Homme d'actes et non uniquement de paroles, j'apprécie un univers exigeant et challengeant.

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Formation
Paie
Droit social
Recrutement
Gestion budgétaire

Entreprises

  • Schneider Electric - HRBP

    Rueil Malmaison 2017 - 2018 HRBP de la BU Universal Enclosures (Sociétés Himel et Sarel) composée de trois usines et deux centres logistiques, trois sites en Espagne et deux en France pour un total de 1000 salariés.
    Management du département RH : un RRH par pays, 2 gestionnaires RH, deux assistantes RH et une apprentie RH.
    Rattaché au DG de la BU, j'accompagne le changement, conseille les directeurs de Himel et SAREL, et enfin je manage les relations sociales en direct en France.
    Administrateur au sein du conseil d'administration de la société SAREL.

  • SAREL - HRBP

    2016 - 2016 HRBP du périmètre SAREL, filiale du groupe Schneider-Electric, j'ai sous ma responsabilité une usine, un centre de distribution logistique et une équipe de force de vente dédiée.

    Pour m'aider au quotidien à la réussite de mes responsabilités, je manage une HRBP Plant, deux assistantes RH, ainsi qu'une alternante RH et une infirmière.

    Acteur de l'accompagnement du changement, j'insuffle une vision nouvelle des Ressources Humaines en lien avec le Business.

  • Dr.Oetker France - Responsable Ressources Humaines France

    Strasbourg 2011 - 2016 Membre du comité de Direction, rattaché à la Direction Générale de la société, j'effectue l'ensemble des veilles liées à la fonction (juridique, paie..), gère la paie de la population cadre (50 personnes), supervise l'ensemble des paies pour les autres populations représentant 180 salariés, établis l'ensemble des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles, élabore et gère le plan de formation, gère le recrutement, assure le référencement des agences d'intérim, traite le disciplinaire, assure la gestion des contentieux avec les cabinets juridiques.
    Enfin j'élabore en accord avec la Direction Générale la politique RH sur les différents sujets inhérents à la fonction.
    J'ai sous ma responsabilité 2 assistantes RH et une chargée de mission RH.

  • ELIOR - Responsable Ressources Humaines Site

    Courbevoie 2010 - 2011 Responsable RH site, j'ai participé à la dernière phase de mise en place du partenariat entre Center Parcs et Elior pour l'ouverture du Domaine Les Trois Forêts à Hattigny. Cette dernière phase a consisté à recruter l'ensemble des salariés par le biais de Pôle Emploi, à mettre en place les différentes procédures, construire le service RH composé d'une assistante et d'un contrat professionnel paie, seconder la Direction Site, épauler les managers terrains. Une grosse veille juridique a été mise en place concernant le respect des temps, ainsi que la gestion des périodes d'essai avec système d'évaluation des compétences, et enfin formation de base en RH pour les managers terrains.

  • STEF-TFE - Responsable Ressources Humaines Filiale

    PARIS 2007 - 2010 Responsable RH multi-sites, membre du comité de direction, j'avais en charge l'ensemble des tâches RH.

  • VFLI - Contrat d'alternance - Assistant RH

    Paris 2006 - 2007

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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