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Yannick HAMONOU

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Tout au long de mon parcours, j'ai eu l'opportunité de découvrir des horizons divers en termes d'activités, de secteurs géographiques mais aussi et surtout de clientèles.
Cette variété m'a permis de développer mes capacités d'adaptation.
Mon goût prononcé pour la gestion ainsi que ma polyvalence sont de véritables atouts.

Homme de challenge et de résultats, je suis aussi à mon aise dans le pilotage stratégique que dans l’opérationnel.

Je manage et pilote des équipes depuis plusieurs années. Des équipes parfois complexes et dans un contexte social souvent compliqué ; et ce avec des résultats probants, tant au niveau humain qu’au niveau développement des activités

Depuis 2013, je suis Directeur de l’activité Interurbaine pour les 2 régions administratives Bretagne & Pays de la Loire. J’ai en charge le pilotage des 9 entreprises qui constituent ce périmètre.

Suite à la mis en oeuvre de la Loi NOTRe, (Nouvelle Organisation Territoriale de la République) la compétence Transport, précédemment à la charge des Département a été basculée aux Régions en date du 1er septembre 2017.
Dans ce schéma d'organisation, mon poste opérationnel sur les 2 régions Bretagne et Pays-de-la-Loire disparaît.

A ce titre, j'ai rejoins le 1er Novembre 2017, la DRH France pour être en charge de la Productivité et Compétitivité Sociale sur l'ensemble du territoire.

Mes compétences :
NETTOYAGE
MANAGEMENT
ENVIRONNEMENT
TRANSPORT
Culture du résultat
Management d'équipe
Pilotage de la performance

Entreprises

  • Transdev - RESPONSABLE COMPÉTITIVITÉ SOCIALE

    Issy-les-Moulineaux 2017 - maintenant Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, j’ai en charge la déclinaison d’accord de Compétitivité et de Productivité Sociale au sein des entreprises interurbaines de Transdev sur l’ensemble du territoire Français
  • Transdev - DIRECTEUR D'ACTIVITE- TRANSPORT DE VOYAGEURS – PERIMETRE BRETAGNE & PAYS DE LA LOIRE

    Issy-les-Moulineaux 2013 - maintenant Après une réorganisation du périmètre de fonctionnement, j'assure le Direction Adjointe du Pôle Régional Bretagne & Pays-de-la-Loire et la Direction de l'Activité Interurbaine des régions Bretagne & Pays-de-la-Loire, soit 9 entreprises de transports.
    Assure la direction, et le pilotage des 9 filiales Interurbaines rattachées à ce territoire :
    • Gestion du portefeuille clients publics et des collectivités (CA : 135 M€)
    • Gestion des équipes projets pour les appels d’offres publics et des délégations de services publics
    • Management des équipes composée de 9 directeurs, 45 cadres, 210 agents de maîtrise, et de 2080 salariés (administratifs, conducteurs, mécaniciens).
    • Gestion ressources humaines : gestion et animations des CCE, CE, NAO, accords spécifiques, CHSCT.
    • Gestion financière : valide les budgets, arbitre les investissements, contrôle les résultats financiers par entités et met en place des plans d’action, amélioration de la performance opérationnelle
    • Sécurité & environnement : veille au respect de la réglementation et des politiques internes.
    • Représenter les sociétés au travers des administrations et des instances professionnelles et syndicales

    Mentor pour l'intégration des Directeurs de Société et de Filiales
  • VEOLIA TRANSDEV - Directeur Territotial Interurbain Pays de la Loire

    Issy-les-Moulineaux 2011 - 2013 En lien direct avec le Directeur Régional Centre Ouest, j'ai en charge la direction, l'animation et le management des toutes les entités de Veolia Transdev sur la région administrative des Pays-de-la-Loire.
  • VEOLIA TRANSPORT - DIRECTEUR DE POLE

    Issy-les-Moulineaux 2009 - 2011
  • VEOLIA TRANSPORT - Directeur de Filiale

    Issy-les-Moulineaux 2008 - 2009
  • Véolia Propreté Nettoyage et multiservices devenu Atalian - Directeur d'Agence

    1991 - 2008
  • VEOLIA ENVIRONNEMENT - RENOSOL - DIRECTEUR D'AGENCE

    1991 - 2008

Formations

  • ADN - Agence Des Négociateurs

    Paris 2016 - 2016 MASTERCLASS DE LECTURE COMPORTEMENTALE

    Comprendre son interlocuteur au-delà des mots
    Discriminer des émotions véritables et des émotions feintes
    Révéler les émotions cachées
    S’approprier une grille d’analyse comportementale scentifiquement fiable
    Détecter le mensonge en environnements Complexes
  • ADN - Agence Des Négociateurs

    Paris 2015 - 2015 MasterClass

    Référentiel PACIFICAT©, étapes du processus de négociation complexe.
    Détecter le mensonge en négociation complexe
    Comprendre et gérer ses émotions
    Pouvoirs et stratégies
    Profils difficiles et pathologiques
    Communications d’influence avancées
    Analyse et neutralisation des menaces, ultimatums et insultes
    Préparation spécifique, débriefings et maintien des compétences
    Plan de Développement P
  • Essec Mastère MUES

    Paris La Défense 2004 - 2005 Management Urbain, Environnement et Services

Réseau

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