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Yannick LARIVIERE-GILLET

Rueil Malmaison

En résumé

Responsable d’unité de production au sein de PSA et actuellement leadership au sein d'un groupe de travail sur un secteur en pleine évolution et en pleine restructuration.
Mon point fort aujourd'hui me permet de transmettre mon expérience dans un domaine sociale, culturel, responsable et dévoué... Mais aussi, l'aspect technique et productif, en englobant la productivité, indispensable à l'évolution de nos entreprises que l'on soit une grande entreprise ou bien PME.
Prenant en compte, l'évolution de l'entreprise qui va devoir muter considérablement avec les événements qui en découlent.
J'ai apportés beaucoup à mon niveau dans ce monde qu'est la voiture, réussie dans le secteur automobile depuis plus de 20 ans, je souhaite poursuivre ma carrière et je suis intéressé par la perspective de découvrir un nouveau domaine d'activité, sans renier celui que je maitrise...
L’évolution de mon parcours professionnel, mon dynamisme et ma réactivité m’ont permis de prendre en charge la direction d’une équipe de production et de mener à bien les objectifs fixés, en veillant au respect des règles et des procédures de l’entreprise.
Autonome, opiniâtre, rigoureux, persévérant et doté d’une réelle curiosité d’esprit, je sais m’adapter aux différentes situations et changements conditionnés par la conjoncture et la politique d’entreprise.


Yannick Larivière-Gillet

Mes compétences :
Gérer
Autonomie et sens de l'adaptation
Gestion du personnel
Animer/mobiliser une équipe
Organisation
Gestion de la production et de la maintenance

Entreprises

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable d'unité de production

    Rueil Malmaison 2011 - maintenant De 2000 à ce jour en 2016,je suis responsable d’unité de production au montage.

    Compétences:

    GESTION
    . Encadrement sur le projet E-Méhari
    . Encadrer une équipe de 35 personnes au sein d’une zone robotisée (5 robots de vitrage)
    • Coordonner la mise en fonctionnement des équipements et installations robotisés, avec les services maintenance et méthodes
    • Etablir les rapports de production, proposer des évolutions et améliorations en matière d’organisation, de productivité et de rendement opérationnel
    • Faire passer les entretiens individuels et gérer les carrières des personnes
    • Suivre l’aspect administratif des actions correctives et curatives – Maîtriser les coûts
    • Organiser le planning d’absence et de polyvalence afin d’assurer et optimiser l’ergo-rotation (TMS)

    ANIMATION
    • Mobiliser les services maintenance, méthodes, logistique et ressources humaines lors des réunions opérationnelles
    • Etre l’interface des responsables de production
    • Elaborer les tableaux de bord de suivi du secteur (réunions animation de l’Equipe de progrès (services métiers, RH…))
    • Organiser les débriefing (analyse de la situation à J-1 et J+1)
    • Sensibiliser les effectifs à l’organisation, la qualité, la sécurité au travail
    • Veiller à la bonne application des standards opérationnels au sein de l’entreprise
    • Participer à l’amélioration continue

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable d'unité de production référent projet nouveau véhicule

    Rueil Malmaison 2009 - 2011 Fonction animateur pour pouvoir coordonner entre différents services que sont les métiers, les méthodes, la logistique, la maintenance et la fabrication.
    L'objectif était aussi d'établir une traçabilité, ( RETEX ), pour assure la bonne montabilitée des pièces montage véhicule.
    Lors des préséries, la mission consistait à gérer la formation de l'ensemble des opérateurs des différentes équipes avant la mise en production et commercialisation du véhicule.

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable d'unité de liaison entre deux sites de production terminale

    Rueil Malmaison 2009 - 2009 Mission d’encadrement de 200 salariés de PSA Rennes (déplacement sur le site d’Aulnay afin de renforcer les équipes)
     Fonction de Responsable RH (assurer la coordination entre les deux sites, recenser et répondre aux besoins (poste de travail à pourvoir, mutation….), organiser la logistique (hébergement, déplacement, rapatriement….)

  • PSA Peugeot Citroën - Chef d'équipe

    Rueil Malmaison 1995 - 2000 Chef d’équipe montage et démontage (équipes de nuit « production »)

  • PSA Peugeot Citroën - Conducteur d'installation zone robotisée

    Rueil Malmaison 1989 - 1995 Conducteur d’installations sur zone robotisée montage véhicule.
    Cette zone comprenait douze robots. (montage volet arrière, sièges, roues et portes)

  • PSA Peugeot Citroën - Mécanicien qualité

    Rueil Malmaison 1982 - 1989 Mécanicien qualité (fabrication des pièces de carrosserie).

    Régleur de presse d’emboutissage et suivi qualité lors de la production.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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