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Yasmina AFELLAH

VERNOUILLET

En résumé

Vous avez besoin de vous entourer de compétences solides en Ressources Humaines pour accompagner vos collaborateurs ?

Par mon parcours professionnel et mes études en RH, j’ai développé des compétences clés en formation et en recrutement avec 4 ans d’expériences réussie dans 2 secteurs différents : la Gestion d’Actifs et l’Intérim.


Mes compétences :
Sage Accounting Software
Microsoft SharePoint
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Artemis
Microsoft Word
Microsoft Access

Entreprises

  • Soflog - Responsable Formation et développement RH

    2016 - maintenant

  • Gutenberg Networks - Reponsable Formation

    Levallois Perret 2015 - maintenant Principales missions :

    - Le recueil, l'analyse et la consolidation des besoins en formation
    - La définition, le déploiement et le suivi opérationnel du plan de formation pour l'ensemble des établissements
    - La gestion du budget et l'optimisation des financements
    - L'interface avec les OPCA
    - Le reporting (Bilan Social, Commission Formation...)
    - Le conseil et la communication auprès des collaborateurs et managers (Compte Personnel de Formation, Bilan de Compétences, VAE, CIF,...)
    - La veille réglementaire (réforme de la formation) Pour Gutenberg University (Organisme de formation interne à Gutenberg Networks).
    - Actualisation de l'offre
    - Suivi administratif et logistique des formations
    - Animation des Comités de Pilotage

  • Amundi - Chargée de Formation (intérim)

    Paris 2014 - 2015 * Ingénierie de formation et mise en place du Plan de formation (2200 collaborateurs) ;
    * Suivi administratif et logistique des formations Intra et Inter ;
    * Elaboration de reportings à destination des managers et responsables de pôles d'AMUNDI ;
    * Calcul et communication du DIF aux salariés d'Amundi dans le cadre du basculement dans le CPF

  • Amundi - Chargée de Formation (alternance)

    Paris 2012 - 2014 * Gestion du Plan de formation des domaines Langues et Bureautique (500 collaborateurs)
    * Constitution des parcours de formation pour les collaborateurs en mobilité nationale et internationale (Chine, Japon, Royaume Uni, les Emirats Arabes Unis)
    * Analyse des questionnaires d'évaluation et mise en place de mesures correctives ;
    * Elaboration de documents relatifs aux déclarations fiscales (2483) et à destination du Comité d'Entreprise (Commission Emploi Formation...) ;
    * Coordination et suivi d'un Coaching commercial pour la ligne métier Epargne Salariale (80 collaborateurs)

  • Aura Staffing - Chargée de Recrutement (alternance)

    Paris 2011 - 2012 * Recrutement de profils de Techniciens et d'Ingénieurs en informatique (objectif de 5 rdv/jr) ;
    * Analyse des fiches de postes, sourcing, diffusion d'annonces sur différents Jobboards ;
    * Entretiens, placement des candidats et suivi des dossiers (Base de 30 intérimaires en moyenne)
    * Gestion administrative (feuilles d'heures, établissement des DUE)

  • Aura Staffing - Chargée de Recrutement (stage)

    Paris 2011 - 2011
    * Recrutement de profils dans le secteur Industriel (monteurs, chargés d'affaires...)

  • Aura Staffing - Chargée de Recrutement (CDD)

    Paris 2010 - 2010 - Recrutement de profils dans le secteur Informatique (techniciens helpdesk, techniciens de proximité…)

  • Aura Staffing - Chargée de Recrutement (stage)

    Paris 2010 - 2010 - Recrutement de profils dans le secteur Informatique

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