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Yasmine STREIFF

Longpont-sur-Orge

En résumé

Issue d'une formation juridique et Administration Economique et Sociale, suivie d'une formation RH à l'ESM de Metz, j'ai intégré les services RH en qualité d'assistante, de responsable ressources humaines, de responsable recrutement et formation grand Est, Chef de secteur administratif , Auditeur Opérationnel Groupe et actuellement chef de secteur commerce aménagement.
Manageur de responsables RH et d'assistantes.
Une longue expérience de 10 ans en logistique avant d'intégrer le secteur d'activité commerce.

Mes compétences :
Rigoureuse
Encadrement
Management opérationnel
Respect des engagements

Entreprises

  • BRICO DÉPÔT - Chef de secteur Commerce

    Longpont-sur-Orge 2015 - maintenant Gestion du secteur Aménagement - Dépôt de Strasbourg - 52 collaborateurs
    Rayons quincaillerie,carrelage et sanitaire.
    Commandes, gestion de stock, management.
    Maître d'apprentissage.

  • BRICO DEPOT - Auditeur Opérationnel

    Longpont-sur-Orge 2012 - 2015 Missions d'audit de Centres de profit dans le cadre de la bonne gestion et de l'excellence opérationnelle.
    Secteurs audités : Commerce, Caisse, Logistique, Sécurité et Ressources Humaines.
    Suivi auprès des Directeurs des magasins, des Directeurs Métiers, des Directeurs Régionaux et des Directeurs d'exploitation France.
    Audits Corporate - Sécurité, Drive, organisation des flux

  • BRICO DEPOT - Chef de secteur Administratif

    Longpont-sur-Orge 2007 - 2012 Contrôle de gestion
    Compte d'exploitation mensuel et annuel
    Budget prévisionnel mensuel et annuel
    Ressources humaines dans sa globalité
    Commerce
    Chef de secteur sur deux centres de profits
    Management
    Reporting

  • ADP Conseil - Créateur d'entreprise

    Nanterre 2003 - 2006 Création de l'entreprise - Domaine du conseil et du Management - Formation
    Gestion de l'entreprise
    Recrutement
    Associé entre 2005 et 2008

  • STEF TFE - Responsable recrutement/formation, RRH

    PARIS 2001 - 2003 Recrutement de pépinières, jeunes diplômés, futur directeur des centres de profits
    Suivi de la formation sur les plates formes logistique et de transport
    Responsable ressources humaines d'un centre de profit logistique dédié GSA

  • ARVATO - RRH

    VENDIN LE VIEIL 2000 - 2001 Responsable ressources humaines dans la globalité de la fonction assistée de deux assistantes RH

Formations

  • ESM-A

    Metz 1999 - 2000 RH

    Formation ouvert à bac+2 et 5 ans d'expérience professionnelle.
    Spécialisation Gestion et Management des Ressources Humaines

  • Faculté AES

    Nancy 1992 - 1993 AES

    Deug Administration économique et social

  • Faculté De DROIT (Nancy)

    Nancy 1990 - 1992 DEUG

    DEUG

Réseau

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