Yoann POMATA

En résumé

Entreprises

• En d'Autres Mots - Conseiller expert en handicap auditif

  Profession libérale | Toulouse 2023 - maintenant Après avoir passé près de 13 années en tant que Conseiller en Handicap Auditif dans une SCOP qui a fermé ses portes en novembre 2023, j'ai décidé d'écrire ma propre histoire en créant "En d'Autres Mots".
  
  Aujourd'hui totalement investi et épanoui dans mon travail, j'interviens dans toute la France auprès de tous types d'entreprises et de collectivités pour favoriser l'accueil, l'accessibilité ou l'inclusion durable des personnes sourdes ou malentendantes.

• BLD AUDIO - Responsable clientèle

  2011 - 2013 Spécialisé dans l'accueil et l'intégration des personnes malentendantes, BLD AUDIO était la seule entreprise à posséder le savoir-faire nécessaire pour accompagner les entreprises et collectivités dans l'aménagement des postes de travail et l'accessibilité publique des personnes sourdes ou malentendantes.
  
  Mes champs d'intervention :
  - Aménager des points d'accueil pour les établissements recevant du public avec notre "Kit Accueil pour Malentendants" primé au salon Autonomic de Paris en 2008 (qui a déjà équipé des agences du Crédit Agricole, de la Macif, des centres des impôts, des CAF, des Mairies, magasins Nature et Découverte...).
  - Aménager les postes de travail pour les malentendants appareillés ou non en équipant les salles de réunion, de conférence, les auditoriums, les bureaux...
  - proposer également des solutions portables afin de favoriser l'autonomie et les déplacements des salariés malentendants (Nexter, Musées de Toulouse, SNCF, Collèges, Lycées, Universités...)

• Autrement Dit - Responsable du pôle Conseil et Développement

  2010 - 2023 En charge du Pôle Conseil et Développement, j'animais et coordonnais l'activité commerciale de la Société Autrement Dit en lien avec la Gérante, notamment pour le développement :
  - de ses prestations
  - de ses orientations stratégiques et économiques
  - de sa politique tarifaire
  - de son positionnement sur les appels d'offre
  
  J'étais l'interlocuteur de l'ensemble des clients professionnels et partenaires de la société, administrateur des Réseaux Sociaux , chargé de la communication externe et du site Internet.
  
  Je me réservais également plusieurs heures par mois pour intervenir en tant qu'Interface de communication auprès des personnes sourdes non signantes, des malentendants et des jeunes dysphasiques en apprentissage.

• D.S.i. Blagnac (Entreprise adaptée) - Chef d'équipe

  2009 - 2010 D.S.i. est une S.A.R.L qui a ete créée en 1994. Elle obtient l'agrément Atelier Protégé en 1996 ce qui lui permet d'employer des travailleurs handicapés orientés Atelier Protégé/Entreprise Adaptée.
  
  D.S.i. comprend 5 grands pôles d'activité :
  
  - Industrie
  - Imprimerie (offset, numérique, Facility management)
  - Logistique transport
  - Multiservice (espaces vert)
  - Bureautique
  
  Suite à un appel d'offre lancé fin 2008, D.S.I s'est vu confier la gestion des courriers de réclamation clients de la SNCF.
  
  Ma mission au sein de cette entreprise consistait à manager une équipe d'environ 80 personnes qui traitait environ 2500 courriers par jour venus de la France entière mais aussi de l'étranger.
  
  Mon aventure à D.SI. aura duré une année, et fut extrêmement riche à tous points de vue !

• Cabinet HUMAN4UP - Consultant Handicap

  2007 - 2008 J'ai travaillé dans ce cabinet en tant que chargé de développement commercial auprès des entreprises : je leur proposais un accompagnement dans la mise en oeuvre de leur politique RH à l'égard des personnes handicapées, et les invitais à participer à nos journées de recrutement.
  
  J'ai commercialisé les prestations du cabinet HUMAN4UP auprès des grands groupes essentiellement et sur 6 régions : Pays de la Loire, Aquitaine, Midi-Pyrénées, Languedoc Roussillon, Rhône Alpes et P.a.c.a.
  J'ai eu l'occasion également de négocier avec des collectivités locales et avec des établissements publics.
  
  Les personnes handicapées sont humainement riches et elles nous donnent de vraies leçons de vie qui nous permettent de relativiser les choses... Elles font généralement preuve d'une grande motivation pour accéder à l'emploi et démontrent en permanence à qui les côtoie qu'elles n'ont rien à envier aux personnes valides !
  
  Nos relations avec ce public étaient à l'image de notre travail : nous donnons sans compter et nous accordons beaucoup d'importance à l'entraide, à la générosité.

• Léo Lagrange Midi-Pyrénées - Coordinateur politiques enfance / jeunesse

  1990 - 2006 Léo Lagrange Midi-Pyrénées est un mouvement d'éducation populaire.
  La plus importante de ses activités est l'accueil d'enfants et de jeunes (3/25 ans) dans les centres de loisirs et de vacances.
  
  A l'échelle d'une commune ou d'un regroupement de communes je gérais la totalité de la politique éducative locale. Voici, de mémoire, une partie de mes principales missions :
  - administration
  - gestion budgétaire, comptabilité
  - responsable du recrutement, contrats, formations, évolutions de carrières, des équipes en place
  - garant des relations institutionnelles (collectivités locales ou territoriales, C.A.F., Jeunesse et Sports, etc.)
  - définition de la politique locale pour l'enfance pour les équipes de la majorité municipale
  - gestion matérielle et humaine de toutes les structures éducatives locales(CLSH, CLAE, CVL, structures de jeunes, séjours, etc.) et directeur de ces structures
  - pilotage des Contrats Educatifs Locaux (C.E.L.) et des Contrats Temps Libres (C.T.L.)
  - coordinateur des actions de prévention des polices municipales
  - formation d'élus, adjoints, conseillers municipaux ou délégués, aux nouvelles politiques éducatives
  - formateur sur toutes les formations dédiées à l'animation (BAFA, BAFD, BAPAAT, BEATEP, BPJEPS, DEFA)
  - Intervenant spécialisé lors de réunions publiques, de forums ou dans les facultés de Toulouse
  
  J'ai toujours été passionné par mon travail dans cette association dans laquelle j'ai occupé plus de 15 postes différents sur autant de villes et communes du département de la Haute Garonne.
  
  J'ai également, pendant mon parcours, occupé les fonctions d'élu au Comité d'Entreprise de la Fédération Nationale Léo Lagrange à Paris (Pantin).
  
  J'ai quitté Léo Lagrange en avril 2006 pour changer d'orientation professionnelle et développer des projets plus personnels.

Formations

• VISUEL LSF

  Toulouse 2015 - 2015 A2.1 et A2.2
  
  Obtention du 1er et 2ème niveau du cycle A2 de la Langue des Signes Française (soit 180 heures de formation au total)

• AUTREMENT DIT

  Toulouse 2011 - 2014 Cycle A1 complet
  
  Obtention des niveaux A1.1 / A1.2 / A1.3 et A1.4 du cycle A1 d'apprentissage de la Langue des Signes Française (soit 120 heures de formation)

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Toulouse 2007 - 2008 CMPC
  
  Création de référentiels d'activités et de compétences au sein des entreprises
  Analyse de poste et rapport sur les savoirs théoriques (connaissances) et savoirs pratiques (compétences) nécessaires pour exercer l'emploi
  

• Université Toulouse 2 Le Mirail

  Toulouse 1989 - 1991 DEUG B Anglais

• Lycée Rive Gauche

  Toulouse 1986 - 1989

• Lycée International Victor Hugo (Colomiers)

  Colomiers 1985 - 1986

Réseau

• Aline LECOQ

• Claire HILPERT

• Elise LACHE

• Laurent MATHES

• Marion TORRES

• Pascal BOIRON

• Sabrina LELEU

• Sylvia ROUEIRE

• Zoé GARNIER