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Yoenn BELLAVOINE

SAINT-PIERRE

En résumé

Basé sur l'île de la Réunion, j'ai développé au cours de mes emplois des qualités qui me permettent aujourd'hui d'être à l'aise dans mes fonctions. Je travaille autant dans le milieu associatif que les municipalités en tant que coordonnateur, chargé de mission ou chef de projet.Je suis créatif, autonome, rigoureux, sachant travailler en équipe, je dispose de compétences qui servent les missions que l'on m'attribue. Actuellement en poste je ne suis pas fermé à des opportunités.

Mes compétences :
Création
Entrepreneur
Manager
Management
Réseau
Entreprenariat

Entreprises

  • municipalité de Saint-Paul - Contrôleur

    2016 - maintenant Missions principales:

    -Rationalisation des consommations (analyse des flux de stocks, des consommations par équipement et/ou service, développement d'outils de suivi et de contrôle, suivi du budget et propositions d'actions...)
    -Inventaire du mobilier communal (proposition d'un projet et mise en œuvre...)
    -Prévention des risques (développement d'outils pour les services via fiches de données de sécurité et fiches techniques des produits, aménagement de zones de stockages raisonnées...)

    Missions annexes:

    -Édition de bons de commande
    -suivi de l'entretien du matériel de levage (programmation des révisions et interventions sur ce matériel/consultation de prestataires...)
    -Montage de marchés publics en lien avec le service commande publique.
  • Municipalité de Saint-Paul - Chargé de missions évènementielles

    2014 - 2016 Chargé du développement de projets culturels sur le territoire avec:

    -Diagnostiques
    -Pilotage des projets
    -Suivi administratif des différents projets
    -Développement de partenariats
    -coordination sur services multiples
  • Municipalité de Saint-Paul - Directeur ALSH

    2011 - 2012 -recrutement de l’équipe
    -gestion administrative et financière de l’ALSH
    -rédaction du projet pédagogique et bilan
    -conduite de réunion
    -formateur sur des modules de législation
    -Interlocuteur privilégié des familles
  • Municipalité de Saint-Paul - Responsable/coordonnateur service petite enfance

    2011 - 2014 -développement de la petite enfance sur la commune.
    -developpement et pilotage d'un projet de gestion centralisée des structures de petite enfance.
    -pilotage des structures petite enfance communales
    -Étude pour l'aide à la décision de gestion financière
    -développement et conduite de projet transversaux
    -gestion administrative et suivi des dispositifs contractuels (chèques marmailles, subventions)
    -production de compte rendus des actions
    -accueil et orientation des administrés
    -Management d’une équipe de 7 personnes
    -suivi administratif et financier du service, préparation di budget du service, bilan CAF
    -Participation au recrutement du personnel petite enfance des structures municipales
  • Municipalité de Saint-Pierre - Animateur de loisirs

    2011 - 2011 Mener des animations pour les enfants de 6 à 7 ans dans le respect de la sécurité affective et physique des enfants.
  • Piriac aventure - Opérateur de parcours acrobatiques en hauteur

    2010 - 2010 Dans le cadre de cet emploi, j'ai réalisé des interventions de sauvetage en hauteur, avec manipulation de matériel d'escalade. Mes missions étaient:

    -la surveillance et l'intervention en hauteur en cas de situation dangereuse
    -l'animation du site
    -l'accueil des clients
    -la gestion et l'entretien du matériel d'équipement

    J'ai fait le choix de ce poste afin d'obtenir le CQP d'opérateur de parcours acrobatiques en hauteur, financé par mon employeur.
  • Intermarché - Employé commercial

    Vert-le-Grand 2010 - 2010 Mise en rayon, renseignement client, gestion des stocks, commande produits.

    Ne souhaitant pas rester au chômage suite à la fin de mon précédent contrat, j'ai choisi de travailler dans la grande distribution, offrant des contrats courts ce qui convenait mieux pour mes projets immédiats.
  • Saint cloud - Coordonnateur jeunesse

    2009 - 2010 Au sein de la municipalité de Saint-Cloud, j'ai été amené à réaliser plusieurs tâches:

    -diagnostics de territoire et bilans des champs d’intervention
    -développement de réseaux de partenaires
    -Évaluation de faisabilité des projets, suivi du budget
    -Création d’outils de suivi, critères et indicateurs
    -conduite de réunions, gestion des conflits
    -pilotage de projets associatifs et municipaux
    -travaux sur les dispositifs d’aide aux projets jeunesse
    -formations du personnel aux méthodes
    -formation des usagers sur des logiciels de retouche photo
    -développement d'un projet inter-générationnel sur le thème du développement durable
    -développement d'outils de communication
    -optimisation du site internet du service
  • Val VVF -  animateur

    2007 - 2008 Responsable du club ados/préados du site, j'ai développé et renforcé plusieurs compétences:

    -Dynamisation du réseau de partenaires
    -Création d’outils de suivi, critères et indicateurs
    -Gestion du budget
    -création de chorégraphies
    -conduite de réunion
    -organisation de spectacles
    -adaptation de jeux de rôle grande échelle
    -organisation de chasse au trésors/rallye sur une île
  • Centre des jaquimômes - Animateur

    2002 - 2006 De manière saisonnière, j'ai travaillé en tant qu'animateur avec pour principales missions:

    -propositions et développement d’animations
    -conduite de réunions
    -gestion budgétaire
    -gestion d'équipe

Formations

  • CDG 40

    Saint Pierre 2014 - 2014 lauréat concours animateur principal 2eme classe
  • CDG 40

    Saint Pierre 2013 - 2013 lauréat concours adjoint animation de 1ere classe
  • IFA

    Paris 2009 - 2010 mention développement de projet, territoires et réseaux

    animation socioéducative ou culturelle
  • CNAM

    Nantes 2006 - 2009 agroalimentaire

    Ingénieur Formation
  • ETP (Nantes)

    Nantes 2004 - 2006
  • Faculte De Medecine (Nantes)

    Nantes 2002 - 2004

Réseau