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Axa France
- Responsable RH
2015 - maintenant
- Conseil RH : Accompagnement des salariés (moments clés, parcours professionnels) - Conseil auprès des managers dans la gestion de leurs collaborateurs - Gestion des situations sensibles (individuelles et collectives)
- Accompagnement aux changements (culturels, politiques RH, nouvelles organisations du travail (Agile Working, Télétravail, …)
- Gestion RH : Gestion administrative du personnel - Mise en oeuvre des obligations légales et conventionnelles - Suivi et intégration des mobilités - Gestion des relations écoles - Préparation et participation aux comités de développement professionnel
- Recrutement : Gestion des différents processus de recrutement (interne et externe) - Sélection des candidats (CDI, CDD, alternance et stage) - Suivi et intégration
- Relations sociales : Président des DP et du CHSCT, Bilatérales, Inspection du travail
- Missions transversales : Référent Diversité - Management d’une Assistante RH et d’un alternant - Animation de sessions de formation ou d’évènements - Suivi et Réalisation de tableaux de bord - Animation des sujets EVRP, Programme et Bilan Annuel, SST, Médecine du travail - Reverse mentoring
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AXA France
- Gestionnaire RH
Nanterre
2014 - maintenant
> Gestion & Administratif : Gestion administrative du personnel (Mobilité, Retraite,…) - Interface avec l’ADP - Application des accords (GPEC, Télétravail, TAR,…) - Suivi et intégration des mobilités - Accompagnement des salariés - Conseil auprès des managers dans la gestion de leurs collaborateurs - Gestion des relations écoles - Préparation et participation aux comités de développement professionnel
> Recrutement : Gestion des différents processus de recrutement (interne et externe) - Conduite d’entretiens de recrutement (individuels et collectifs) - Participation à la sélection des candidats (CDI, CDD, Alternance et stage) - Proposition argumentée des candidatures auprès des managers
> Relations sociales : Préparation et participation à la réunion des DP - Rédaction des réponses aux questions - Participation et intervention au CHSCT
> Missions transversales ou études : Bilans Alternants - Bilan Social - Etudes sur le bruit - Poursuite des actions de sensibilisation et de prévention du stress (Présentation des résultats auprès des managers et du CHSCT - Animation de sessions) - Réalisation et analyse de tableaux de bord - Accompagnement de l’alternant RH
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Page Personnel
- Consultant en Recrutement
Neuilly-sur-Seine
2013 - 2013
- Responsabilité de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise
- Création, Développement, Fidélisation d’un portefeuille de clients et de candidats
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AXA France
- Gestionnaire RH
Nanterre
2012 - 2013
> Gestion & Administratif : Gestion administrative du personnel (Mobilité, Retraite,…) - Interface avec l’ADP - Application des accords (GPEC, Télétravail, TAR,…) - Suivi et intégration des mobilités - Accompagnement des salariés - Conseil auprès des managers dans la gestion de leurs collaborateurs - Gestion des relations écoles -Préparation et participation aux comités de développement professionnel
> Recrutement : Gestion des différents processus de recrutement (Interne & Externe)
> Relations sociales : Préparation et participation à la réunion des DP
> Missions transversales ou études : Bilans Alternants - Poursuite des actions de sensibilisation et de prévention du stress (Animation de sessions) - Etudes sur le bruit
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AXA France
- Assistant RH
Nanterre
2011 - 2012
> Recrutement : Recueil des besoins - Conception et diffusion des offres - Analyse et présélection argumentée des candidatures auprès des managers - Sélection et recrutement des candidats (entretiens individuels et collectifs) - Réponse aux candidatures spontanées et classement selon les besoins
> Administratif : Conseil et accompagnement des collaborateurs - Suivi des temps
> Relations sociales : Préparation des élections (DP/CE)
> Missions transversales ou études : Bilans alternants - Diagnostic sur le stress auprès des collaborateurs et des managers - Projets en collaboration avec le service communication - Veille de l’actualité juridique RH - Suivi des alternants - Réalisation de tableaux de bord
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Randstad
- Consultant en recrutement
Saint Denis
2010 - 2011
- Recrutement : Recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement, sélection et recrutement des candidats (entretiens, tests, contrôle de référence), missions de recrutement pour EDF
- Commercial : Mise en oeuvre d’actions commerciales et marketing, visites prospects et clients, étude de poste, vérification solvabilité
- Administratif : Contrat de travail, paie, visites médicales, demande et suivi de formations, relances clients
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Manpower
- Chargé de recrutement
Nanterre cedex
2009 - 2010
- Recrutement : Accueil, prise de commande clients, sélection et recrutement, actions proactives, sourcing, phoning, entretiens téléphoniques et physiques, placement actif des intérimaires
- Administratif : Etablissement de contrat de travail, gestion des visites médicales, demande d’autorisation préfecture
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Rouen Business School
- Professeur Vacataire
MONT SAINT AIGNAN CEDEX
2004 - 2010
- Chargé du pôle basketball, équipe féminine et masculine: Organisation, gestion et animation des équipes (Recrutement, formation, organisations des entrainements et des rencontres sportives, gestion des compétences et du matériel)
