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Yohan VERSCHUEREN

Crespin

En résumé

Personne multi-tache ayant, au fil des années, tissé des liens dans des domaines de compétences qui peuvent sembler être éloigné. (Commerce et Technique par exemple)

Ces années ont pu prouver une capacité d'adaptation dans chaque situation.
N'étant pas quelqu'un qui reste inactif, je compte bien intégrer et continuer à développer mes compétences dans beaucoup d'entreprise.

Mes compétences :
Rigueur
Vente
Créativité
Kiken yoshi
Kaizen
4 S
Soudage
Mécanique
Hydraulique
Électricité industrielle
Pneumatique
Automatisme
Autonomie professionnelle
Automates programmables

Entreprises

  • Bombardier Transportation - Technicien Essai

    Crespin 2019 - maintenant

  • Diagast - Technicien de maintenance

    LOOS 2016 - 2019 Réalisation des maintenances curative et préventive.

    Gestion des stocks et des fournisseurs.

    Gestion des améliorations continus.

    Instauration des gammes de travail et des suivies préventifs.

    Suivie des budgets.

    Réalisation méthode AMDEC au sein de la maintenance et refonte du système GMAO MisterMaint

  • Vallourec - Electromécanicien

    Boulogne-Billancourt 2014 - 2016 Réalisation de maintenance préventive et curative ainsi que force de proposition d’amélioration.

    Dans l'ensemble des domaines. Hydraulique, pneumatique, électrique , mécanique et d'automatisme.

    Aide à l'intégration d'un système PDCA au sein des équipes maintenances.

    Formation CQPM: Technicien de maintenance Industriel 0137
    Réalisé par Vallourec University avec l'aide de l'UIMM.

  • Toyota Motor Manufacturing France - Team Member dans le service welding.

    Onnaing 2011 - 2014 Réalisation d'opération de production et de maintenance de premier niveau.

    Soudure MAG.

    Animateur d'un groupe de cercle de la qualité.

    A intégré les valeurs de Kaisen, Kiken Yoshi ou encore Yamazumi.

  • Education Nationale - Assistant d'éducation en informatique

    Paris 2010 - 2011 Ce travail consistait à former des élèves de primaire au monde informatique et de les aider à apprendre.

  • IVICOM - Gérant

    2009 - 2010 De la création de la société à ça gestion commerciale, comptable et stratégique.

  • Education Nationale - Assistant d'éducation en informatique

    Paris 2008 - 2009 L'objectif de cet emploi est de me laisser le temps de créer ma société tout en percevant un salaire à côté.

    Ce travail consistait à former des élèves de primaire au monde informatique et de les aider à apprendre.

  • PARTSMASTER - VRP exclusif

    2008 - 2008 Vente de produit consommable à forte valeur ajouté aux entreprises.

    B to B.

  • NUMERIE NORD - VRP exclusif

    2007 - 2007 Vente de produit audiovisuel aux particuliers en porte à porte.

    B to C.

  • MICHELIN - Commercial Stagiaire

    FERRAND 2007 - 2007 Ce travail chez MICHELIN servait à clôturer mon cursus scolaire par un stage de 4 mois.

    Cela m'a apporté de l'organisation, de la rigueur et un esprit d'initiative.

    J'ai beaucoup appris et été autonome.

    Ce travail consistait à réaliser une étude de marché de la manutention dans le Nord pas de Calais, de la publicité du produit et de la vente.

  • Vallourec - Stagiaire école

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2006 Stage de 2 mois de deuxième année de DUT à Vallourec & Manesmann Tuberie de St Saulve.

    Sujet d'étude:
    Remplacement d'une interface homme machine par un Panel écran tactile.

  • Vallourec - Technicien renfort vacance et stagiaire

    Boulogne-Billancourt 2005 - 2006 Renfort vacances.

    Ce travail consistait à s'occuper de la maintenance des automates, caméras et tout matériel informatique.

    Réalisé la maintenance préventive pendant la période de Juillet et les arrêts d'août et contrôler la reprise.

  • Vallourec - Stagiaire école

    Boulogne-Billancourt 2005 - 2005 1 mois de Stage de première année de DUT à Vallourec & Manesmann Tuberie de St Saulve.


    Sujet de stage:
    Remise aux normes des VEP "Visite d'Entretien Préventif".

  • Commune d'Escautpont et de Bruay sur l'Escaut - Animateur puis directeur adjoint

    2001 - 2006 Animer et diriger des centres de loisirs sans hébergement(CLSH) et des centres de vacance de ski.(CV)

    Pour des enfants allant de 3ans à 12ans.

    Ces missions se déroulaient exclusivement pendant les vacances scolaire de Juillet-Aout pour les CLSH et Février pour les CV.

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