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Yohann MAIZERET

Paris

En résumé

DRH, plus que jamais Directeur des Rapports Humains:

Oui,, la fonction de DRH implique la maîtrise de compétences techniques extrêmement diverses.
Oui, la fonction de DRH varie selon le secteur d’activité, la convention collective, la taille de la structure et même à sa localisation.
Mais le point de synergie du métier de DRH se trouve dans le gout des rapports humains et bien entendu, avec tous les niveaux de la hiérarchie. Faire qu’un des objectifs de l’entreprise soit de considérer le collaborateur non plus comme une simple "ressource" c’est à dire comme un ensemble de potentialités ou une source d'énergie mais comme l’autre "Capital" de l'entreprise.
C'est cette vision des Rapports Humains qui peut faire la différence aujourd’hui.

C'est ce que je tente d'apporter professionnellement depuis presque 15 ans maintenant.

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Formation
Recrutement
Droit du travail
Organisation du travail
Négociations sociales
Conseil en management
Paie
Conseil RH
GPEC
Créativité
Mobilité interne
Conduite du changement

Entreprises

  • 366 - Directeur des Ressources Humaines

    Paris 2015 - maintenant 366#Communities est le fruit de la Fusion entre Com Quotidiens et Quotidiens Associés.
    366 est la Régie Publicitaire Nationale de la Presse Quotidienne Régionale (Ouest France, La Voix du Nord, Sud Ouest, La Provence, Le Parisien, Le Progrès....60 titres de PQR)
  • COM QUOTIDIENS - Directeur des Ressources Humaines

    Paris 2007 - 2014 CCN de la publicité

    COM QUOTIDIENS est la Régie des médias de proximité presse, internet et mobile pour les Titres de PQR (Groupe Ouest France, Sud Ouest, la Voix du Nord, la Dépêche, Centre France...)
  • BWT France - Adjoint Ressources Humaines

    Saint - Denis Cedex 2003 - 2006 CCN de la métallurgie
    Multisites
  • PROMODIP - Chargé de recrutement/planification

    Marcq-En-Baroeul 2001 - 2003 CCN de la publicité

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